【正文】 城市，絕大多數(shù)的企業(yè)是國(guó)有企業(yè)，非公有制企業(yè)落戶門檻高，發(fā)展比較緩慢。搞好調(diào)研，摸清非公有制企業(yè)黨建工作底數(shù)2009年9月第二次科學(xué)發(fā)展關(guān)活動(dòng)啟動(dòng)以來，區(qū)直機(jī)關(guān)黨委積極組織我區(qū)舒特工貿(mào)有限責(zé)任公司、創(chuàng)新外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、吉利液化氣公司等30多家非公有制企業(yè)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，先后組織召開4次工作協(xié)調(diào)會(huì)并對(duì)我區(qū)非公企業(yè)的黨團(tuán)建設(shè)、職工隊(duì)伍思想狀況指導(dǎo)調(diào)研3次，在調(diào)研的過程中，認(rèn)真聽取大家對(duì)黨建工作的意見。做好非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員的選派工作為了更好地決絕我區(qū)非公有制企業(yè)黨建過程中存在的問題，也為了貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作意見》和克拉瑪依市委《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見》文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)了《關(guān)于我區(qū)“兩新”組織選派黨建工作指導(dǎo)員的決定》，向我區(qū)舒特工貿(mào)公司等8家非公有制企業(yè)選派了黨建工作指導(dǎo)員。自開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，公司黨支部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員通過學(xué)理論、跑市場(chǎng)、查問題，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展理論分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，為應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難做出了正確判斷，迅速調(diào)整了企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略，使企業(yè)很快走上了良性循環(huán)。開展活動(dòng)難。對(duì)非公企業(yè)要進(jìn)行積極的政治引導(dǎo)，使他們?cè)跀U(kuò)大發(fā)展空間的同時(shí)，逐步加強(qiáng)黨組織和工會(huì)組織建設(shè)，建立起和諧的勞動(dòng)關(guān)系。私營(yíng)企業(yè)黨建工作在企業(yè)的管理和生產(chǎn)活動(dòng)中極為重要，黨建工作為企業(yè)的健康發(fā)展指明了方向。（二）黨員是受顧于企業(yè)負(fù)責(zé)人的職工，主要從事企業(yè)生產(chǎn)，黨組織活動(dòng)的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、效果得不到保證。二是指導(dǎo)力度不夠?！边@一論斷為今后非公經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展、壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，也為我們積極主動(dòng)地做好非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指明了方向。把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)查，廣泛宣傳，采取靈活多樣，行之有效的措施，切實(shí)加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。通過典型示范，樹立起非公有制企業(yè)黨員的先進(jìn)形象，贏得企業(yè)負(fù)責(zé)人的擁護(hù)和支持。在發(fā)展過程中，嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨的活動(dòng)。第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告以下提供一篇調(diào)研報(bào)告給大家參考！羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家，個(gè)體工商戶4679個(gè),從業(yè)人員達(dá)11674人，黨員321名，黨員業(yè)主45人，私企業(yè)主黨員25人，其中擔(dān)任黨支部書記的6人，有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家，現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個(gè)。為了使組建工作不留“空白點(diǎn)”，縣委組織部與私企工委一道經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，采取“聽、看、議”(“聽”私營(yíng)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，私企黨組織開展工作情況，私營(yíng)企業(yè)主的思想狀態(tài)。對(duì)此，突出了對(duì)非黨員廠長(zhǎng)、董事長(zhǎng)的宣傳教育，結(jié)合企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài)，合理設(shè)置工作載體，開展宣傳活動(dòng)。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度，各支部按照要求都把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻，目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20M2以上的黨員活動(dòng)室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動(dòng)記錄、有入黨誓詞。同時(shí)在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，20xx年有14名業(yè)務(wù)能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員。首先，我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位，既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，窒息企業(yè)的生機(jī)和活力，又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸，要加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的影響力，其次，要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用，努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)走建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，監(jiān)督企業(yè)自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)，督促企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。黨組織組建難。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)私企黨建工作重視不夠，同時(shí)私企黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還比較欠缺。第四篇：非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家，個(gè)體工商戶4679個(gè),從業(yè)人員達(dá)11674人，黨員321名，黨員業(yè)主45人，私企業(yè)主黨員25人，其中擔(dān)任黨支部書記的6人，有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家，現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個(gè)。我們對(duì)尚不具備建黨條件，但企業(yè)主對(duì)黨建工作比較擁護(hù)和支持，而其它條件較完善的企業(yè)，通過下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法，努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織。同時(shí)將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn)，通過黨建業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了他們對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；二是加強(qiáng)制度建設(shè)，確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。同時(shí)在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，有14名業(yè)務(wù)能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員；二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育工作。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，員工流動(dòng)性大，黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定；二是一些企業(yè)主對(duì)組建黨組織的認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū)，特別是在一些外企中，連工會(huì)、團(tuán)支部這些群團(tuán)組織的建立都相當(dāng)困難。按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)”的要求，抓好組建工作?！皟尚隆秉h建工作主要是做非公企業(yè)和社會(huì)組織的思想政治工作，對(duì)我們黨建指導(dǎo)員提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求。要深入開展調(diào)研，聽取意見建議，幫助找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，建立問題臺(tái)賬，提出解決方案，為“兩新”組織發(fā)展起到參謀和助手作用。黨建指導(dǎo)員要找準(zhǔn)自己的角色定位、履行好自己的工作職責(zé)、協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系和問題，提升服務(wù)水平和能力，發(fā)揮好黨建指導(dǎo)員作用。要緊緊圍繞守法經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、環(huán)保工作、稅收入庫(kù)等方面內(nèi)容，增強(qiáng)業(yè)主的法制觀念、誠(chéng)信意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，遵規(guī)守紀(jì)經(jīng)營(yíng)。還要結(jié)合“兩新”黨建工作實(shí)際，熟悉掌握其獨(dú)特的工作制度、工作職責(zé)、工作程序、工作藝術(shù)與方法，同時(shí)，把學(xué)習(xí)和思考問題結(jié)合起來，同落實(shí)具體工作結(jié)合起來，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力和水平，指導(dǎo)好“兩新”組織高質(zhì)量發(fā)展。深入開展“黨員先鋒工程”。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化；二是工作手段陳舊化；三是部分黨員觀念退化。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)決策中的參與作用。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，注重開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等知識(shí)的培訓(xùn)。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度，各支部按照要求都把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻，目前各私企支部基本做到了“八有”；三是完善目標(biāo)考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們認(rèn)為企業(yè)主對(duì)黨建工作支持與否是影響組建工作的一個(gè)重要因素。我縣非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和市私企工委的指導(dǎo)下，以抓組建和規(guī)范為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作，取得了明顯的成效。三、下一步工作打算進(jìn)一步加大私企黨建宣傳力度，擴(kuò)大影響面，營(yíng)造良好的氛圍。二是一些企業(yè)主對(duì)組建黨組織的認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū)，特別是在一些外企中，連工會(huì)、團(tuán)支部這些群團(tuán)組織的建立都相當(dāng)困難。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，在黨員中開展黨員“三個(gè)代表”重要思想示范行動(dòng)，建立黨員示范崗、示范車間。我們針對(duì)部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高，作用力弱化、先鋒意識(shí)淡化等問題，立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況，扎實(shí)開展了黨員先進(jìn)性教育，特別是加強(qiáng)了對(duì)黨員“三個(gè)代表”重要思想教育，加強(qiáng)了