陜西瑞通網(wǎng)絡(luò)工程有限公司員工培訓(xùn)管理制度(留存版)
【正文】 利與義務(wù)都得到保障。 新員工入職培訓(xùn)（ 1）培訓(xùn)對(duì)象：所有新進(jìn)人員； （ 2）培訓(xùn)目的：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀態(tài)； （ 3）培訓(xùn)形式：以座談與現(xiàn)場(chǎng)講解方式進(jìn)行； （ 4）培訓(xùn)內(nèi)容： 公司簡(jiǎn)介； 公司制度介紹； 產(chǎn)品 /業(yè)務(wù)介紹； 內(nèi)部培訓(xùn) （ 1）培訓(xùn)對(duì)象：全員。 第二條 為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績(jī)效，提高員工素質(zhì)，有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，提升本公司的企業(yè)形象，特制定《員工培訓(xùn)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度），作為公司培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。 （ 2）各培訓(xùn)科目由相應(yīng)的內(nèi)部講師或負(fù)責(zé)人擔(dān)綱主講，根據(jù)需要還應(yīng)負(fù)責(zé)考察試卷的編寫和審閱。公司對(duì)按規(guī)定積極參加培訓(xùn)活動(dòng)的員工給與每次五元的獎(jiǎng)勵(lì) ；對(duì)于無(wú)視培訓(xùn)紀(jì)律，無(wú)故曠課的員工給與每次五元的罰款。 第十六條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從每年的財(cái)務(wù)預(yù)算中直接劃出。 第十二條 培訓(xùn)體系包含三個(gè)模塊。 第三條 本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評(píng)以及改善建議等，均依本制度辦理。 （ 3）如有必要，可以筆試的 形式考核培訓(xùn)效果，成績(jī)合格者方可順利上崗。 培訓(xùn)師應(yīng)提前備課，不得遲到早退，不得毫無(wú)目的隨意發(fā)揮。理
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