陜西瑞通網(wǎng)絡(luò)工程有限公司員工培訓(xùn)管理制度(更新版)
【正文】 續(xù)發(fā)展的第一原動力，關(guān)注員工的發(fā)展就是關(guān)注公司的未來。 第九條 培訓(xùn)講師（技術(shù)類）標(biāo)準(zhǔn)如下： 大專以上，從事本專業(yè) 3 年以上； 高中以上，從事本專業(yè) 5 年以上； 初中以上，從事本專業(yè) 7 年以上； 第十條 培訓(xùn)師的產(chǎn)生 主要采用自薦與選舉相結(jié)合的方式。 （ 2）培訓(xùn)目的：依靠公司內(nèi)部講師力量，最大效度的利用公司內(nèi)部資源，加強內(nèi)部的溝通與交流，形成相互交流、相互學(xué)習(xí)的氛圍； （ 3）培訓(xùn)形式：在公司內(nèi)部以講座或研討會、交 流會的形式進(jìn)行； （ 4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及公司技術(shù)類、市場類、管理類等多個方面； 外部培訓(xùn) （ 1）培訓(xùn)對象：全員； （ 2）培訓(xùn)目的：依靠外部專家力量，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專業(yè)知識、技能技巧，以增進(jìn)各項工作的完成質(zhì)量，提高工作效率； （ 3）培訓(xùn)形式：參加外部公開課、交流研討會，或請外部講師在公司內(nèi)部授課。 參加公司內(nèi)部 集訓(xùn)的員工課后需填寫《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見表》，交人事部門存檔；外出受訓(xùn)員工則必須以適當(dāng)?shù)姆绞教岢雠嘤?xùn)效果的反饋意見，包括對培訓(xùn)課程、講師、及培訓(xùn)機構(gòu)的整體水平的評價等，并交人事部門存檔。 第十七條 培訓(xùn)紀(jì)律 凡本公司員工，均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與
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