【摘要】公司企業(yè)文化主主講講:安連國(guó)安連國(guó)v企業(yè)文化作為一種新的管理理論和管理方法,發(fā)端于20世紀(jì)50年代,流行于70年代,自80年代中期傳入我國(guó)后,形成了一股越來(lái)越強(qiáng)的“企業(yè)文化熱”。v一個(gè)沒(méi)有文化的民族,必定是一個(gè)落后的民族;一支沒(méi)有文化的軍隊(duì),必定是一支愚蠢的軍隊(duì);一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè),必定是一個(gè)沒(méi)有前途、等待死亡的企業(yè)。
2025-01-25 20:13
【摘要】以蒙牛事業(yè)為己任不以蒙牛利益為己有——蒙牛企業(yè)文化大綱目錄一、前言:二、蒙牛企業(yè)文化的基本架構(gòu)三、蒙牛企業(yè)文化的核心內(nèi)容四、蒙牛企業(yè)文化的內(nèi)涵五、蒙牛企業(yè)文化三大管理思想六、蒙牛企業(yè)亞文化解析七、蒙牛人力資源七步法則八、蒙牛基因的三個(gè)組成部分*蒙牛是在資源優(yōu)勢(shì)地區(qū),以現(xiàn)代化的創(chuàng)新手
2025-01-04 19:38
【摘要】企業(yè)文化管理—公司持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉1企業(yè)文化管理什么是文化?文化--是個(gè)體習(xí)得的產(chǎn)物,包括一個(gè)人類(lèi)群體成員為了在他參與活動(dòng)的這個(gè)群體中被相互接受地交往而必須知道的東西。據(jù)此認(rèn)識(shí),文化不必為該社會(huì)甚或該群體所有成員所共享,而是在相互學(xué)習(xí)的過(guò)程中,有關(guān)成員彼此授受意義,以至這些意義能夠使他們達(dá)到共同的目標(biāo),因?yàn)樗麄兘⒘斯餐睦?/span>
2025-01-01 17:07