【摘要】企業(yè)文化專題講座向文化力要生產(chǎn)力——大唐公司企業(yè)文化建設(shè)講座鐘青林博士政治與公共管理學(xué)院教授現(xiàn)代企業(yè)文化中心主任武漢大學(xué)3/21/20231企業(yè)文化專題講座?從長遠(yuǎn)看,唯一能持久的競爭優(yōu)勢,就是你的企業(yè)文化的自身發(fā)展力比對手學(xué)習(xí)得更快。這是組織發(fā)展的
2025-02-21 13:18
【摘要】世聯(lián)版權(quán)所有世聯(lián)地産世聯(lián)企業(yè)文化世聯(lián)新員工入職培訓(xùn)系列課程世聯(lián)版權(quán)所有世聯(lián)地産擇業(yè)觀2世聯(lián)版權(quán)所有世聯(lián)地産q大部分人都努力追求自己沒有的,只有少數(shù)人會(huì)享用自己得到的。擇業(yè)觀q擇業(yè)的機(jī)會(huì)成本。q每個(gè)人“失去的”總
2025-01-16 08:52
【摘要】以名將事業(yè)為己任不以名將利益為己有——貴州茅臺(tái)名將酒業(yè)有限公司企業(yè)文化目錄*名將是誰?*名將成長的三大法寶*名將成長的一個(gè)體會(huì)一、前言:1、什么是戰(zhàn)略?2、建設(shè)企業(yè)文化的意義3、建設(shè)企業(yè)文化的目的
2025-01-25 20:06
【摘要】**公司企業(yè)文化宣傳計(jì)劃前言21世紀(jì)企業(yè)之間的競爭,實(shí)際上也是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化,作為企業(yè)的軟實(shí)力,是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn),是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映,也是只是形態(tài)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。**公司創(chuàng)立三年多來,凝聚了全員智慧,積淀了文化底蘊(yùn),但面對集團(tuán)整體成功上市后的新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇及新挑戰(zhàn),要想在激烈的市場競爭中把企業(yè)做大做強(qiáng),實(shí)現(xiàn)地區(qū)一流的物流服務(wù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),就
2025-08-05 03:23
【摘要】理性選擇企業(yè)文化咨詢公司企業(yè)文化咨詢是一個(gè)專業(yè)技術(shù)要求很強(qiáng)的管理咨詢。專業(yè)化咨詢是中國管理咨詢的方向。但是目前中國企業(yè)文化專業(yè)咨詢公司少之又少,90%都是兼做企業(yè)文化咨詢。目前世界企業(yè)文化已經(jīng)走向通過開始了“文化核心下的系統(tǒng)管理”的研究和實(shí)踐,中國目前只有極少數(shù)咨詢公司關(guān)注這個(gè)課題。???作為一個(gè)確立了企業(yè)文化咨詢意向的普通客戶,面對眾多的管理咨詢公司
2025-06-28 16:36
【摘要】XX廣告企業(yè)文化布置方案一、樓梯所需做物料如下:1、XX廣告形象墻;要求簡潔!可做牌匾形式或玻璃+水晶字形式。例如:??裳赜靡郧芭f門牌的!2、樓梯2邊各放2塊鋁合金展板(可掀蓋式,易于更換畫面);內(nèi)容以公司形象、公司簡介、廣告為主!(樣板如下圖)3、在樓梯口上來正對門口玻璃做3塊廣告背膠,讓顧客上來能有視覺上的效果,也避免了給人一種空蕩蕩的感覺??!效果如圖:
2025-05-04 12:27
【摘要】微軟的企業(yè)文化寫在前面在很多軟件企業(yè)管理者癿眼中,企業(yè)文化是一個(gè)比較抽象和相對模糊癿概念。在大多數(shù)軟件企業(yè)丌遺余力地追求特色、可以切實(shí)提高企業(yè)管理水平癿企業(yè)文化,但往往收敁甚微。作為一個(gè)成功癿軟件企業(yè),微軟公司以其博大精深、充滿人文關(guān)懷癿企業(yè)文化吸引了全球五萬余名IT精英癿加盟。在此我們小組將展現(xiàn)微軟輝煌癿
2025-05-12 04:07
【摘要】專業(yè)資料分享文化要點(diǎn)長城企業(yè)文化的理解企業(yè)文化有三個(gè)層面:1、最外層最外層是表層文化,如產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣、企業(yè)效益的高低、員工的凝聚力、顧客的滿意度等;2、中間層中間層是制度文化,即企業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)范、程序、紀(jì)律約束等“游戲規(guī)則”;3、核心層最核
2025-06-29 04:44
【摘要】目錄一、十問龍湖人才觀二、一起處理人際尷尬、公私尷尬的案例三、先斬后奏為何遭重罰四、公與私——細(xì)說對家屬參與商鋪招租制定規(guī)則的根由五、從新辦公樓的裝修討論談開六、老艾七、龍湖是這樣練成的八、取消食堂是與時(shí)俱進(jìn)九、關(guān)于收入待遇的公平十、從員工的日常行為談全員營銷十一、員工培養(yǎng)中經(jīng)理的作用十二、公正、寬容是正常和健康的表現(xiàn)十三、既重視溝通也
2025-06-28 20:04
【摘要】公司企業(yè)文化主主講講:安連國安連國v企業(yè)文化作為一種新的管理理論和管理方法,發(fā)端于20世紀(jì)50年代,流行于70年代,自80年代中期傳入我國后,形成了一股越來越強(qiáng)的“企業(yè)文化熱”。v一個(gè)沒有文化的民族,必定是一個(gè)落后的民族;一支沒有文化的軍隊(duì),必定是一支愚蠢的軍隊(duì);一個(gè)沒有文化的企業(yè),必定是一個(gè)沒有前途、等待死亡的企業(yè)。
2025-01-25 20:13
【摘要】以蒙牛事業(yè)為己任不以蒙牛利益為己有——蒙牛企業(yè)文化大綱目錄一、前言:二、蒙牛企業(yè)文化的基本架構(gòu)三、蒙牛企業(yè)文化的核心內(nèi)容四、蒙牛企業(yè)文化的內(nèi)涵五、蒙牛企業(yè)文化三大管理思想六、蒙牛企業(yè)亞文化解析七、蒙牛人力資源七步法則八、蒙?;虻娜齻€(gè)組成部分*蒙牛是在資源優(yōu)勢地區(qū),以現(xiàn)代化的創(chuàng)新手
2025-01-04 19:38
【摘要】企業(yè)文化管理—公司持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉1企業(yè)文化管理什么是文化?文化--是個(gè)體習(xí)得的產(chǎn)物,包括一個(gè)人類群體成員為了在他參與活動(dòng)的這個(gè)群體中被相互接受地交往而必須知道的東西。據(jù)此認(rèn)識(shí),文化不必為該社會(huì)甚或該群體所有成員所共享,而是在相互學(xué)習(xí)的過程中,有關(guān)成員彼此授受意義,以至這些意義能夠使他們達(dá)到共同的目標(biāo),因?yàn)樗麄兘⒘斯餐睦?/span>
2025-01-01 17:07