【正文】 應(yīng)損失。，監(jiān)督。十六、無合理理由不服從公司安排的工作任務(wù)者，輕者罰扣50元；嚴(yán)重者當(dāng)曠工論處。處罰——分為警告、記過、記大過、降職、開除，并同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)金處罰。A）違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；B）未完成工作任務(wù)，造成重大影響或損失者；C）撤離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失的；D）利用職權(quán)對員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；E）不服從管理，有意拖延工作或怠工，影響公司的正常運(yùn)作，給公司造成損失或惡劣影響的；F）有任何打架、斗毆、酗酒、吸毒或偷盜行為的；G）對公司員工或顧客進(jìn)行誣告、誹謗、侮辱、暴力威脅、毆打，造成惡劣影響的； H）攜帶公安管制刀具或易燃、易爆、危險(xiǎn)品入公司者。第六章 附則第二十一條本細(xì)則由公司經(jīng)理室監(jiān)督實(shí)施，所有獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒均需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方予以公布。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：______元/個(gè)。A）按考勤制度進(jìn)行考核，當(dāng)月遲到或早退累計(jì)5次（含5次）以上、曠工2天（含2天）以上等行為；B）不按規(guī)定穿著服裝或佩戴安全防護(hù)措施者；C）在工作場所內(nèi)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑及煙火者；D）不服從管理或公司要求，影響工作/生產(chǎn)進(jìn)度或造成一定損失者；E）因個(gè)人不當(dāng)行為造成一定不良影響的。第三條 適用范圍本制度適用于公司全體員工。十二、上崗時(shí)嬉笑打鬧、睡覺、擅離崗位者，罰扣30元/次。，打單收款做賬。、看報(bào)、吃零食等其他不雅或與工作無關(guān)的事，喝水或休息時(shí)去操作間。罰款制度：1．不保持儀表的整潔及工作服整齊，每次罰款50元。：認(rèn)真完成本餐廳各項(xiàng)工作，學(xué)習(xí)任務(wù)，品德高尚，業(yè)務(wù)技術(shù)精，服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到顧客在意見卡上書面表揚(yáng)者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。曠工：教師無故曠工當(dāng)月扣除100元，如無故曠工三次，立即開除，并追究相關(guān)責(zé)任，賠償相應(yīng)損失。，無故減少或增加服務(wù)項(xiàng)目者，每次罰100元。、整齊，設(shè)施設(shè)備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，所有物品擺放整齊有序，用過的餐具杯具等器皿要求及時(shí)清洗消毒，無水漬手印，并要求擺放齊全、美觀、整齊，不可堆積在工作臺面上，損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)損。第四篇：員工獎(jiǎng)罰制度員工獎(jiǎng)罰準(zhǔn)則為了創(chuàng)造、樹立企業(yè)的良好形象，培養(yǎng)一支有企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的隊(duì)伍，鑄就企業(yè)成績，特制定評比與獎(jiǎng)罰制度如下：一、凡每月不遲到、不早退、不請假者，獎(jiǎng)勵(lì)勤工獎(jiǎng)200元。十七、由于個(gè)人過失，導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤無法挽回者，視情況罰扣50—100元。第六條 獎(jiǎng)勵(lì)程序員工推薦、本人自薦或單位提名；由員工所在部門初核，人事部復(fù)審；報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。第十五條 辭退員工有以下行為的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)予以立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑事法律法規(guī)的，移交司法機(jī)關(guān)處理。公司各部門可依據(jù)本制度制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則以及針對崗位的管理制度和獎(jiǎng)懲辦法，報(bào)企管部匯總，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。A）每月選舉1名技術(shù)方面有突出進(jìn)步與顯著提高，表現(xiàn)出色的員工評為“公司技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”，月度技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)金額度為_____元，視公司具體經(jīng)營狀況而定；第十八條 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)每終了實(shí)行綜合評比，在部門及分支單位中選舉產(chǎn)生，具體人數(shù)及評選辦法根據(jù)企業(yè)當(dāng)年實(shí)際情況設(shè)定。第四章 懲罰細(xì)則第十二條 警告員工有以下行為給予警告處分，并扣除薪金______元，隨當(dāng)月工資扣除，并通報(bào)全公司。第二條 原則管