【正文】 、制度化、科學化方向發(fā)展。（二）加強制度建設(shè)，制定量化考核目標，增強創(chuàng)建活動力度。（五）學習“青年文明號”先進集體的創(chuàng)建經(jīng)驗，結(jié)合本單位的實際情況及行業(yè)特點，開拓創(chuàng)新，努力奮斗，把“青年文明號”的創(chuàng)建工作推向一個新的高度。大力宣傳“青年文明號”，樹立“青年文明號”良好形象，使“青年文明號”工作深入人心，讓每個人都了解創(chuàng)建“青年文明號”的重大意義及作用，并積極參與到“青年文明號”的活動中來。三、實施步驟第一步 動員宣傳（2012年3月至5月）啟動準備，動員宣傳階段，采用各種形式，利用各種機會進行廣泛宣傳和動員，使全體工作人員了解爭創(chuàng)這一活動的意義，并大力支持和參與此項活動，懸掛爭創(chuàng)標志，擬定創(chuàng)建“青年文明號”的創(chuàng)建計劃、目標和措施。其他人配合完成創(chuàng)建工作。每月確定一個“預(yù)控點”，針對性的開展安全預(yù)控活動，深挖管理死角，細化制度，從嚴治班。五、參與要求團支部組織動員，廣泛宣傳，使全體青年職工積極投入到創(chuàng)建“青年文明號”活動中來。（2）積極鼓勵維修班全體成員刻苦學習業(yè)務(wù)知識，鉆研技術(shù)，實現(xiàn)“一崗多能”人人爭當崗位能手。并將使用程控1電話的小常識印制成小冊子等各種形式的宣傳品分放給用戶。積極響應(yīng)并投入寧波局開展的開展植樹造林，獻血等公益活動。同時鼓勵號召青年參加有關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，提高知識層次，增加交流機會。深刻體會“青年文明號”的創(chuàng)建意義。開展“青年文明號”活動，為保持一流的“省級服務(wù)文明示范窗口”奠定堅實的基礎(chǔ)。班組緊緊圍繞爭創(chuàng)集團級“青年文明號”的工作目標，以倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)工作為核心，以團支部建設(shè)為基地，大力開展各項文明創(chuàng)建活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發(fā)展壯大，同時也正在為爭創(chuàng)省級“青年文明號”而努力。加強系統(tǒng)治理，提高創(chuàng)建水平班組堅持“以人為本”的治理理念，按班組各種現(xiàn)行的規(guī)章制度，充分發(fā)揮團員青年的工作積極性，努力提高工作效率和質(zhì)量；加強班組督查工作；加強崗位技能培訓，改善員工隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提高員工隊伍的技術(shù)水平。創(chuàng)建目標：通過開展爭創(chuàng)“青年文明號”活動，激發(fā)和引導(dǎo)全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協(xié)作，培養(yǎng)全體職工忠于職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的精神。二、基本內(nèi)容創(chuàng)建“青年文明號”活動，要以團員青年為主體，以政務(wù)服務(wù)中心的具體工作任務(wù)為目標，結(jié)合團員、青年工作特點，開展創(chuàng)建活動。建立監(jiān)督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創(chuàng)“青年文明號”活動深入持久地開展下去。加強系統(tǒng)治理，提高創(chuàng)建水平質(zhì)監(jiān)站堅持“以人為本”的治理理念，按質(zhì)監(jiān)站各種現(xiàn)行的規(guī)章制度以及即將推廣的文明用語，充分發(fā)揮團員青年的工作積極性，努力提高工作效率和質(zhì)量；加強中心督查工作；加強崗位技能培訓，改善員工隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提高員工隊伍的技術(shù)水平。收集各種媒體對質(zhì)監(jiān)站的報道，（四）開展多種形式的學習，提高政治思想素質(zhì)和專業(yè)技能水平，并通過有益于身心健康的活動，增加凝聚力和榮譽感，充分調(diào)動大家的積極性，以高度責任心和工作熱情，分工協(xié)作，共同完成“青年文明號”的創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)縣級但不局限于縣級，爭創(chuàng)同時為爭創(chuàng)更高級別“青年文明號”奠定基礎(chǔ)。質(zhì)監(jiān)站緊緊圍繞爭創(chuàng)縣級“青年文明號”的工作目標，以“方便快捷、服務(wù)群企”為宗旨，以倡導(dǎo)工作優(yōu)質(zhì)為核心，以團總支建設(shè)為基地，大力開展各項文明創(chuàng)建活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發(fā)展壯大，同時也正在為爭創(chuàng)“青年文明號”而努力?！扒嗄晡拿魈枴钡脑u選集體以檢測所窗口為主，體現(xiàn)青年活力。加強職業(yè)道德教育和行風建設(shè)，培養(yǎng)四有新人。宣傳好創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出來的好人好事，以及班組的各種社會效益、人才效益、經(jīng)濟效益?！扒嗄晡拿魈枴睉?yīng)該具備的基本條件：35歲以下青年員工所占比例不低于60%，集體負責人不得超過35周歲。第三篇：青年文明號創(chuàng)建方案電氣維修班青年文明號創(chuàng)建方案一、創(chuàng)建計劃部署發(fā)動階段（1）成立爭創(chuàng)“青年文明號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在活動領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指引下，積極開展爭創(chuàng)工作。三、結(jié)合行風評議工作，開展自查自糾活動，勇于自我批評，并及時改正不足，促進服務(wù)工作上一個新臺階。鎮(zhèn)海辦事處檢驗檢疫二