“青年文明號(hào)”創(chuàng)建方案-wenkub.com
2024-10-08 19:52 本頁(yè)面
【正文】 （五）學(xué)習(xí)“青年文明號(hào)”先進(jìn)集體的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況及行業(yè)特點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，努力奮斗，把“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作推向一個(gè)新的高度。極組織開展文體活動(dòng)。完善創(chuàng)建機(jī)制，增強(qiáng)組織保障為更好地規(guī)范治理、有效廣泛地開展“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，開展有關(guān)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作的重要批示和文件精神的學(xué)習(xí)力度，建立健全治理體制和治理模式的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高全體員工的創(chuàng)建意識(shí)和文明意識(shí)，有效地激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮主人翁精神，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和治理水平，保證爭(zhēng)創(chuàng)文明號(hào)活動(dòng)的順利進(jìn)行。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，制定量化考核目標(biāo)，增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)力度。大力宣傳“青年文明號(hào)”，樹立“青年文明號(hào)”良好形象，使“青年文明號(hào)”工作深入人心，讓每個(gè)人都了解創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的重大意義及作用，并積極參與到“青年文明號(hào)”的活動(dòng)中來。六、現(xiàn)階段具體工作創(chuàng)建前期準(zhǔn)備：成立由黨委領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建單位處室的領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)組成的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一部署“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作。在活動(dòng)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索新形式，賦予新內(nèi)容。推動(dòng)“青年文明號(hào)”進(jìn)一步向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化方向發(fā)展。三、實(shí)施步驟第一步 動(dòng)員宣傳（2012年3月至5月）啟動(dòng)準(zhǔn)備，動(dòng)員宣傳階段，采用各種形式，利用各種機(jī)會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳和動(dòng)員，使全體工作人員了解爭(zhēng)創(chuàng)這一活動(dòng)的意義，并大力支持和參與此項(xiàng)活動(dòng)，懸掛爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)志，擬定創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)和措施。具有較高的職業(yè)道德，有朝氣蓬勃，團(tuán)結(jié)向上的精神面貌。二〇一六年四月十四日第五篇：縣級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建方案縣級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建方案一、活動(dòng)宗旨通過開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，激發(fā)和引導(dǎo)全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協(xié)作，培養(yǎng)全體職工忠于職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的精神。（二）全面實(shí)施根據(jù)活動(dòng)宗旨和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，從實(shí)際出發(fā)，廣泛深入地開展豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，通過豐富多彩的教育活動(dòng)，提高青年的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)紀(jì)律。其他人配合完成創(chuàng)建工作。三、創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，做好全面協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌工作，項(xiàng)目創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：組員：、職責(zé)分工：組長(zhǎng)：在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中及創(chuàng)建完成后起主要領(lǐng)導(dǎo)作用，負(fù)責(zé)組織牽頭進(jìn)行公益活動(dòng)或其他積極向上活動(dòng)，并解決活動(dòng)中的資金及人員問題。二、創(chuàng)建目標(biāo)呼和浩特市歷史文化名城及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心建設(shè)項(xiàng)目是中建八局西北公司承建的呼和浩特市政府工程，為內(nèi)蒙古自治區(qū)70周年獻(xiàn)禮工程。認(rèn)真查找設(shè)備隱患，多提合理化建議，為班組增光。每月確定一個(gè)“預(yù)控點(diǎn)”，針對(duì)性的開展安全預(yù)控活動(dòng)，深挖管理死角，細(xì)化制度，從嚴(yán)治班。（三）開展多種形式的學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和專業(yè)技能水平，并通過有益于身心健康的活動(dòng)，增加凝聚力和榮譽(yù)感，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，以高度責(zé)任心和工作熱情，分工協(xié)作，共同完成“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)級(jí)但不局限于集團(tuán)級(jí)，爭(zhēng)創(chuàng)同時(shí)為爭(zhēng)創(chuàng)更高級(jí)別“青年文明號(hào)”奠定基礎(chǔ)。完善創(chuàng)建機(jī)制，增強(qiáng)組織保障為更好地規(guī)范治理、有效廣泛地開展“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，開展有關(guān)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作的重要批示和文件精神的學(xué)習(xí)力度，建立健全治理體制和治理模式的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高全體員工的創(chuàng)建意識(shí)和文明意識(shí)，有效地激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮主人翁精神，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和治理水平，保證爭(zhēng)創(chuàng)文明號(hào)活動(dòng)的順利進(jìn)行。建立監(jiān)督檢查制度和獎(jiǎng)懲制度，努力使?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)深入持久地開展下去。五、參與要求團(tuán)支部組織動(dòng)員，廣泛宣傳，使全體青年職工積極投入到創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中來。具有較高的職業(yè)道德，有朝氣蓬勃，團(tuán)結(jié)向上的精神面貌。個(gè)人月度目標(biāo)：爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)個(gè)人、文明員工個(gè)人目標(biāo)：爭(zhēng)創(chuàng)“青年崗位能手”“學(xué)習(xí)型標(biāo)兵”班組月度目標(biāo)：創(chuàng)示范班組班組最低目標(biāo)：保持集團(tuán)級(jí)“青年文明號(hào)” 獲集團(tuán)先進(jìn)班組 班組最高目標(biāo)：爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”目標(biāo)分解：安全質(zhì)量無事故全年不被扣分全年創(chuàng)示范
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