【正文】 過去的半年，盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊x公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的距離，仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 。開展讀書活動，培育知識型職工隊伍，提高廣大干部職工知識素養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)能力。把開展“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題”、開展主題黨日活動，要求廣大黨員成為“領(lǐng)頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。 （二）深化組織建設(shè)。 （五）黨建引領(lǐng)，主動作為全力抗擊疫情。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨支部主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識，強化廉政文化建設(shè)。二是績效考核制度落實不夠，員工執(zhí)行力不高。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。 第10頁 共10頁。 。努力提高工會干部隊伍素質(zhì)工會工作開展的好壞，關(guān)鍵在于組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度是否到位。 。 （六）助力精準(zhǔn)扶貧工作積極響應(yīng)集團黨委號召，選拔一名優(yōu)秀干部駐村扶貧，嚴(yán)格按照農(nóng)投集團黨委工作部署，不折不扣完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù) 二、存在的問題及不足 上半年，我公司黨建工作扎實開展、穩(wěn)步推進(jìn)，在錘煉干部隊伍、凈化經(jīng)營環(huán)境、推動企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，但是必須清醒地認(rèn)識到，我們的工作與落實全面從嚴(yán)治黨要求還有一定差距，與上級黨組織的要求還有一定差距。年初，召開支部專題會，研究和部署了2020年黨建工作，制定《2020年黨建工作計劃》，對全年黨建工作進(jìn)行安排部署。 “學(xué)習(xí)強國先鋒”群和微信群管理。關(guān)懷關(guān)愛職工，春節(jié)前走訪慰問困難職工，為全體職工發(fā)放節(jié)日福利，“五一”期間對職工進(jìn)行慰問。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《公司領(lǐng)導(dǎo)（管理）人員選拔任用工作辦法》選拔任用干部。為提高員工的執(zhí)行力、工作積極性和團隊合作精神，制定了《公司2020年職教工作計劃》并按計劃組織實施培訓(xùn)。 ，維權(quán)體系建