【正文】 過(guò)去的半年，盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的距離，仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 。開(kāi)展讀書活動(dòng)，培育知識(shí)型職工隊(duì)伍，提高廣大干部職工知識(shí)素養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)能力。把開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題”、開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，要求廣大黨員成為“領(lǐng)頭雁”、爭(zhēng)做“排頭兵”、努力“樹(shù)形象”，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。 （二）深化組織建設(shè)。 （五）黨建引領(lǐng)，主動(dòng)作為全力抗擊疫情。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨支部主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識(shí)，強(qiáng)化廉政文化建設(shè)。二是績(jī)效考核制度落實(shí)不夠，員工執(zhí)行力不高。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。 第10頁(yè) 共10頁(yè)。 。努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)工會(huì)工作開(kāi)展的好壞，關(guān)鍵在于組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度是否到位。 。 （六）助力精準(zhǔn)扶貧工作積極響應(yīng)集團(tuán)黨委號(hào)召，選拔一名優(yōu)秀干部駐村扶貧，嚴(yán)格按照農(nóng)投集團(tuán)黨委工作部署，不折不扣完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù) 二、存在的問(wèn)題及不足 上半年，我公司黨建工作扎實(shí)開(kāi)展、穩(wěn)步推進(jìn)，在錘煉干部隊(duì)伍、凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)境、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，但是必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求還有一定差距，與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距。年初，召開(kāi)支部專題會(huì)，研究和部署了2020年黨建工作，制定《2020年黨建工作計(jì)劃》，對(duì)全年黨建工作進(jìn)行安排部署。 “學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)先鋒”群和微信群管理。關(guān)懷關(guān)愛(ài)職工，春節(jié)前走訪慰問(wèn)困難職工，為全體職工發(fā)放節(jié)日福利，“五一”期間對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《公司領(lǐng)導(dǎo)（管理）人員選拔任用工作辦法》選拔任用干部。為提高員工的執(zhí)行力、工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作精神，制定了《公司2020年職教工作計(jì)劃》并按計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)。 ，維權(quán)體系建