黨群人事部某年上半年工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-28 18:31本頁面
【正文】 加強(qiáng)工會工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完成工會換屆工作。因此，公司工會著重圍繞二個方面加強(qiáng)、完善組織機(jī)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)： 一是領(lǐng)導(dǎo)重視。 二是健全工會財(cái)務(wù)制度，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按照工會財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，使有限的工會經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了最大的作用。在工會干部隊(duì)伍建設(shè)上，公司工會采取集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)和平均每月一次例會學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)他們做好工會工作的能力。凡涉及重大事項(xiàng)及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，都及時召開職工代表大會，、民主管理，使員工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、管理體制有清淅的了解，激發(fā)員工更好地參與公司經(jīng)營管理。二是給會員定制生日蛋糕卷送溫暖活動，通過多種形式，增強(qiáng)了公司團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)了員工的歸屬感，進(jìn)一步推動公司文化建設(shè)、形成了良好的公司向心力和凝聚力，讓每一位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖。 ，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。 、行為方式、工作作風(fēng)亟待改進(jìn)。 四、2020年下半年工作計(jì)劃 ，同步完成各項(xiàng)工作任務(wù)。教育、引導(dǎo)全公司黨員干部員工緊緊抓住用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨這一重大政治任務(wù)，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)，以實(shí)際行動落實(shí)好上級各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。做好公司環(huán)境內(nèi)黨的政治理論和紅色宣傳園地，營造好黨的政治理論和紅色宣傳氛圍，提高職工意識形態(tài)工作意識，增強(qiáng)憂患意識、政治意識，增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識。落實(shí)黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任制，堅(jiān)決抓好貫徹執(zhí)行，推動主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)、落地生根。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，努力構(gòu)建適應(yīng)科學(xué)發(fā)展模式的懲防制度，把反腐倡廉的要求和加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理結(jié)合起來。 ，營造正確的輿論氛圍與良好的工作環(huán)境；發(fā)揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)；搭建發(fā)展和諧勞動關(guān)系的平臺，建立有效的公平分配機(jī)制。 ，努力建立健康向上的文化生活。 “法律進(jìn)企業(yè)活動”、開展公司“七五”普法全員學(xué)習(xí)
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