黨群人事部某年上半年工作總結-wenkub.com
2024-09-28 18:31 本頁面
【正文】 “法律進企業(yè)活動”、開展公司“七五”普法全員學習教育活動。 ，營造正確的輿論氛圍與良好的工作環(huán)境；發(fā)揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)；搭建發(fā)展和諧勞動關系的平臺，建立有效的公平分配機制。落實黨支部意識形態(tài)工作責任主體，強化責任制，堅決抓好貫徹執(zhí)行，推動主體責任落細落實、落地生根。教育、引導全公司黨員干部員工緊緊抓住用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨這一重大政治任務，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實做到學懂弄通做實，以實際行動落實好上級各項決策部署，堅決維護習近平同志在黨中央和全黨的核心地位、維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。 、行為方式、工作作風亟待改進。二是給會員定制生日蛋糕卷送溫暖活動，通過多種形式，增強了公司團隊精神，加強了員工的歸屬感，進一步推動公司文化建設、形成了良好的公司向心力和凝聚力，讓每一位員工切實感受到公司大家庭的溫暖。在工會干部隊伍建設上，公司工會采取集中業(yè)務培訓和平均每月一次例會學習相結合，不斷提高工會干部的業(yè)務素質，增強他們做好工會工作的能力。因此，公司工會著重圍繞二個方面加強、完善組織機構、提高干部隊伍素質： 一是領導重視。 過去的半年，盡管我們取得了一定成績但離公司領導的要求還存在一定的距離，仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 （四）每月按照《公司績效考核辦法》的有關要求對各部門進行工作任務完成情況的績效考核，有效地促進了各部門的工作效率。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。當好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者，為經(jīng)營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。 。以深入開展“農投先鋒”工程實施活動、主題黨日活動、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動和切實加強黨支部和黨員管理。依托黨支部中心組理論學習和“三會一課”，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員干部樹牢“四個意識”，更加堅決地維護黨中央集中統(tǒng)一領導。 一是需要進一步加大黨建工作的宣傳力度，
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