黨群人事部某年上半年工作總結(jié)-wenkub.com
2025-09-18 18:31 本頁面
【正文】 “法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)”、開展公司“七五”普法全員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。 ，營(yíng)造正確的輿論氛圍與良好的工作環(huán)境；發(fā)揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)；搭建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的平臺(tái)，建立有效的公平分配機(jī)制。落實(shí)黨支部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任制，堅(jiān)決抓好貫徹執(zhí)行，推動(dòng)主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)、落地生根。教育、引導(dǎo)全公司黨員干部員工緊緊抓住用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨這一重大政治任務(wù)，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好上級(jí)各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 、行為方式、工作作風(fēng)亟待改進(jìn)。二是給會(huì)員定制生日蛋糕卷送溫暖活動(dòng)，通過多種形式，增強(qiáng)了公司團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)了員工的歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司文化建設(shè)、形成了良好的公司向心力和凝聚力，讓每一位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖。在工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)上，公司工會(huì)采取集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)和平均每月一次例會(huì)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)他們做好工會(huì)工作的能力。因此，公司工會(huì)著重圍繞二個(gè)方面加強(qiáng)、完善組織機(jī)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)： 一是領(lǐng)導(dǎo)重視。 過去的半年，盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的距離，仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 （四）每月按照《公司績(jī)效考核辦法》的有關(guān)要求對(duì)各部門進(jìn)行工作任務(wù)完成情況的績(jī)效考核，有效地促進(jìn)了各部門的工作效率。填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者，為經(jīng)營(yíng)工作開展搖旗助威、加油鼓勁。 。以深入開展“農(nóng)投先鋒”工程實(shí)施活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)和切實(shí)加強(qiáng)黨支部和黨員管理。依托黨支部中心組理論學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，更加堅(jiān)決地維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 一是需要進(jìn)一步加大黨建工作的宣傳力度，
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