黨群人事部某年上半年工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，努力建立健康向上的文化生活。做好公司環(huán)境內(nèi)黨的政治理論和紅色宣傳園地，營(yíng)造好黨的政治理論和紅色宣傳氛圍，提高職工意識(shí)形態(tài)工作意識(shí)，增強(qiáng)憂患意識(shí)、政治意識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)意識(shí)和主體意識(shí)。 ，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。 二是健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮了最大的作用。為提高員工的執(zhí)行力、工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作精神，制定了《公司2020年職教工作計(jì)劃》并按計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)。 二、勞資、職教工作 （一）為加強(qiáng)公司職工教育管理，印發(fā)了《員工教育、培訓(xùn)管理辦法》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《職工教育培訓(xùn)、跟蹤考核制度》、《人才開發(fā)實(shí)施方案》。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《公司領(lǐng)導(dǎo)（管理）人員選拔任用工作辦法》選拔任用干部。按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，圍繞推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)，立足企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力研究解決當(dāng)前黨建工作中存在的問題和不足，始終保持戰(zhàn)略定力，以高度的政治責(zé)任感堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。關(guān)懷關(guān)愛職工，春節(jié)前走訪慰問困難職工，為全體職工發(fā)放節(jié)日福利，“五一”期間對(duì)職工進(jìn)行慰問。從嚴(yán)加強(qiáng)黨員管理。 “學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)先鋒”群和微信群管理。公司黨支部理論中心組學(xué)習(xí)2次，組織專題研討2次，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神。年初，召開支部專題會(huì)，研究和部署了2020年黨建工作，制定《2020年黨建工作計(jì)劃》，對(duì)全年黨建工作進(jìn)行安排部署。 （三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。 （六）助力精準(zhǔn)扶貧工作積極響應(yīng)集團(tuán)黨委號(hào)召，選拔一名優(yōu)秀干部駐村扶貧，嚴(yán)格按照農(nóng)投集團(tuán)黨委工作部署，不折不扣完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù) 二、存在的問題及不足 上半年，我公司黨建工作扎實(shí)開展、穩(wěn)步推進(jìn)，在錘煉干部隊(duì)伍、凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)境、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，但是必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求還有一定差距，與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距。嚴(yán)格落
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