黨群人事部某年上半年工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 導(dǎo)、規(guī)章制度是否到位。 （六）積極做好公司工程評(píng)審和驗(yàn)收工作。半年來(lái)，公司雖然許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，我們認(rèn)真做好分解核算工資工作，無(wú)重大差錯(cuò)。 （二）做好公司員工的人事有關(guān)資料收集及管理工作，使其更加完善，協(xié)助集團(tuán)公司掌握人力資源狀況。 。嚴(yán)格落實(shí)任前廉政談話制度，全面掌握干部廉潔從業(yè)情況，為干部的晉升提供直接參考依據(jù)。嚴(yán)格落實(shí)黨支部中心組理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話、黨費(fèi)收繳、黨員干部過(guò)雙重組織生活等基本制度，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活。 （二）工作重點(diǎn) 。 （六）助力精準(zhǔn)扶貧工作積極響應(yīng)集團(tuán)黨委號(hào)召，選拔一名優(yōu)秀干部駐村扶貧，嚴(yán)格按照農(nóng)投集團(tuán)黨委工作部署，不折不扣完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù) 二、存在的問(wèn)題及不足 上半年，我公司黨建工作扎實(shí)開(kāi)展、穩(wěn)步推進(jìn)，在錘煉干部隊(duì)伍、凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)境、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，但是必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求還有一定差距，與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距。“三八”婦女節(jié)開(kāi)展女職工慰問(wèn)活動(dòng)。 （三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照《2020年黨員發(fā)展計(jì)劃》，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作。年初，召開(kāi)支部專題會(huì)，研究和部署了2020年黨建工作，制定《2020年黨建工作計(jì)劃》，對(duì)全年黨建工作進(jìn)行安排部署。定期和不定期推送黨建學(xué)習(xí)資料、微視頻等內(nèi)容，為廣大黨員學(xué)習(xí)交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)提供平臺(tái)，幫助公司黨員提高業(yè)務(wù)能力。公司黨支部理論中心組學(xué)習(xí)2次，組織專題研討2次，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神。 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。 “學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)先鋒”群和微信群管理。 。從嚴(yán)加強(qiáng)黨員管理。及時(shí)完成支部書(shū)記抓黨建述職評(píng)議和民主評(píng)議黨員工作，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。關(guān)懷關(guān)愛(ài)職工，春節(jié)前走訪慰問(wèn)困難職工，為全體職工發(fā)放節(jié)日福利，“五一”期間對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)。疫情防控開(kāi)展以來(lái)，支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，統(tǒng)籌疫情防控安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，確保疫
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