充分發(fā)揮企業(yè)中層干部工作職能(留存版)
【正文】 們創(chuàng)造和提供發(fā)表“高見”的機(jī)會，使他們在搞好本部門工作的同時，積極參與整個企業(yè)管理，有意把他們?nèi)谌氲礁鞣N事務(wù)中，讓他們?yōu)槠髽I(yè)改革與發(fā)展出謀劃策，增強(qiáng)全局觀念和整體意識?，F(xiàn)代企業(yè)制度，要求企業(yè)中層干部成為善于經(jīng)營、管理、應(yīng)變的管理者，必然要求其具有較高的思想修養(yǎng)和豐富的知識素質(zhì)，熟悉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論知識，掌握現(xiàn)代商品經(jīng)濟(jì)知識、企業(yè)管理知識、法律知識、專業(yè)知識、寫作知識和計算機(jī)知識等基本技能，具備分析判斷、組織指揮、協(xié)調(diào)溝通等工作能力。 五、強(qiáng)化教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的中層干部隊伍 尊重知識，尊重人才，是我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵，也是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。作為領(lǐng)導(dǎo)在用人方面，最忌諱是任人惟親，用人疑人，對中層干部使用不大膽、不放心、不信任。一個中層干部素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展方向，關(guān)系著企業(yè)的榮辱盛衰。一旦他們的合理化意見和建議被采納實施后，企業(yè)將會受益匪淺。因此，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的中
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