充分發(fā)揮企業(yè)中層干部工作職能(留存版)
【正文】 們創(chuàng)造和提供發(fā)表“高見(jiàn)”的機(jī)會(huì)，使他們?cè)诟愫帽静块T工作的同時(shí)，積極參與整個(gè)企業(yè)管理，有意把他們?nèi)谌氲礁鞣N事務(wù)中，讓他們?yōu)槠髽I(yè)改革與發(fā)展出謀劃策，增強(qiáng)全局觀念和整體意識(shí)?，F(xiàn)代企業(yè)制度，要求企業(yè)中層干部成為善于經(jīng)營(yíng)、管理、應(yīng)變的管理者，必然要求其具有較高的思想修養(yǎng)和豐富的知識(shí)素質(zhì)，熟悉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等理論知識(shí)，掌握現(xiàn)代商品經(jīng)濟(jì)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、法律知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、寫作知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)等基本技能，具備分析判斷、組織指揮、協(xié)調(diào)溝通等工作能力。 五、強(qiáng)化教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍 尊重知識(shí)，尊重人才，是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵，也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。作為領(lǐng)導(dǎo)在用人方面，最忌諱是任人惟親，用人疑人，對(duì)中層干部使用不大膽、不放心、不信任。一個(gè)中層干部素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展方向，關(guān)系著企業(yè)的榮辱盛衰。一旦他們的合理化意見(jiàn)和建議被采納實(shí)施后，企業(yè)將會(huì)受益匪淺。因此，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的中
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1