充分發(fā)揮企業(yè)中層干部工作職能-文庫吧資料
2024-09-28 16:46本頁面
【正文】 發(fā)揮每個(gè)人的專長和積極性，把中層干部的潛能最大限度地挖掘出來。特別是要量才使用，注重德、能、勤、績、廉，大膽起用新人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要知人善任，使人盡其才，才盡其用。他們就會(huì)愉快地工作，就會(huì)加倍努力，克服各種困難，做出突出的成績來，企業(yè)的凝聚力勢(shì)必增強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營就會(huì)蒸蒸日上。一個(gè)人有覺悟，干事情決心就大，起早貪黑也甘心情愿；如果沒有覺悟，工作時(shí)間干私活還會(huì)牢騷滿腹；有覺悟的人，一個(gè)人能干兩三個(gè)人的工作，沒有覺悟的人，兩三個(gè)人也辦不了一個(gè)人的事情。 一、善于抓“心”，提高中層干部的思想覺悟 一個(gè)企業(yè)生命力的強(qiáng)弱與調(diào)動(dòng)員工的積極性有很大關(guān)系。一個(gè)中層干部素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展方向，關(guān)系著企業(yè)的榮辱盛衰。充分發(fā)揮企業(yè)中層干部工作職能 每一個(gè)企業(yè)都想激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，但一些領(lǐng)導(dǎo)往往忽略了企業(yè)中最寶貴、最重要的成員——中層干部。企業(yè)中層干部是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁。那么，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)下，如
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