贏在執(zhí)行培訓(xùn)體會(留存版)
【正文】 才能使企業(yè)在外界時常變化的環(huán)境中利于不敗之地，才能使企業(yè)的執(zhí)行力不出現(xiàn)疲勞效應(yīng)，并保持持續(xù)的增強 四、執(zhí)行力不能僅靠人為的督促，還要有制度的保障?，F(xiàn)在想來，做好本職工作僅是執(zhí)行力體現(xiàn)的一個方面，強大的執(zhí)行力還必須靠強烈的團 隊意識和創(chuàng)新精神作為支撐。我們拒絕把資源浪費在行政體系上。執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是貫穿工作對待本職工作的理念和奉獻(xiàn)精神。如果說良好的道德和責(zé)任心可以作為衡量一個人在日常生活中德行的標(biāo)準(zhǔn)，那么良好的職業(yè)操守和責(zé)任心更可以成為衡量一名員工對企業(yè)執(zhí)行力理解的一個尺度。執(zhí)行 第 4 頁 共 4 頁 者的不斷自察和管理者的常抓不懈是保證執(zhí)行力的有效方式，但作為一個成熟的現(xiàn)代企業(yè)，還要有一套完善的制度來確保執(zhí)行的效率和效果。我個人以前對執(zhí)行力的認(rèn)識存在偏差，認(rèn)為踏實的做好本職工作就是執(zhí)行力。美國通用公司原總裁說： “ 通 第 2 頁 共 4 頁 用最恨官僚主義。值得注意的事，很多人對中國人的評價是
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1