【正文】 才能使企業(yè)在外界時常變化的環(huán)境中利于不敗之地，才能使企業(yè)的執(zhí)行力不出現(xiàn)疲勞效應，并保持持續(xù)的增強 四、執(zhí)行力不能僅靠人為的督促，還要有制度的保障?，F(xiàn)在想來，做好本職工作僅是執(zhí)行力體現(xiàn)的一個方面，強大的執(zhí)行力還必須靠強烈的團 隊意識和創(chuàng)新精神作為支撐。我們拒絕把資源浪費在行政體系上。執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是貫穿工作對待本職工作的理念和奉獻精神。如果說良好的道德和責任心可以作為衡量一個人在日常生活中德行的標準，那么良好的職業(yè)操守和責任心更可以成為衡量一名員工對企業(yè)執(zhí)行力理解的一個尺度。執(zhí)行 第 4 頁 共 4 頁 者的不斷自察和管理者的常抓不懈是保證執(zhí)行力的有效方式，但作為一個成熟的現(xiàn)代企業(yè)，還要有一套完善的制度來確保執(zhí)行的效率和效果。我個人以前對執(zhí)行力的認識存在偏差，認為踏實的做好本職工作就是執(zhí)行力。美國通用公司原總裁說： “ 通 第 2 頁 共 4 頁 用最恨官僚主義。值得注意的事，很多人對中國人的評價是