【摘要】表現性評價、過程性評價和發(fā)展性評價一、表現性評價的概念及其發(fā)展表現性評價(performanceassessment)并不是在教育領域最先提出并得到運用的,它最早是運用在心理學領域和企業(yè)管理領域。如在非語言的心理測試中,要求被試者通過動手操作具體的實物而對被試者的某種技能進行評價;在工廠里,主管人員通過觀察受雇者在完成一項特殊工作任務時的表現來對工人的工作作出評價。直到20世紀40年代
2025-07-30 00:10
【摘要】教師發(fā)展性評價報告及改進措施一、發(fā)展性教師評價體系(一)核心概念:發(fā)展性評價發(fā)展性評價是指依據一定的發(fā)展目標和發(fā)展價值觀,評價者與評價對象配對,制定雙方認可的發(fā)展目標,由主評與被評共同承擔實現發(fā)展目標的職責,運用評價面談和發(fā)展性評價技術和方法,對被評的素質發(fā)展、工作過程和績效進行價值判斷,使被評在評價活動中,不斷認識自我,發(fā)展自我,完善自我,逐步實現不同層次的發(fā)展目標,優(yōu)化自我素
2025-08-02 21:47
【摘要】關于校本研究廣州市教育局教研室邱才訓1一、研究與教學研究著眼點:揭示規(guī)律,深化知識→理論研究解決問題,改善實踐→實踐研究(一)研究(二)教學研究以教學為對象教學理論研究教學實踐研究2二、校本研究?
2025-01-06 11:52