【正文】 低工傷風險，保障勞動安全。今年，通過短信平臺發(fā)布百麗鞋業(yè)、富士康等企業(yè)用工信息 300余條，提供崗位 15000 余個，及時解決了大量求職者求職難問題。四是堅持 “ 凡進必考 ” 原則，嚴格把好公務(wù)員隊伍“ 進口 ” 關(guān)。采取 “ 走出去 ” 的方式，主動深入轄區(qū)各用工企業(yè)，宣傳國家促進大學生就業(yè)政策，了解企業(yè)用工需求，建立用工需求信息庫，有針對性地提供就業(yè)援助。是 批準成立民辦職業(yè)技能，目前培訓(xùn)學校 2 所（凈山職業(yè)培訓(xùn)學校和宏偉職業(yè)培訓(xùn)學校）。四整合社會資源，壯大職業(yè)技能培訓(xùn)力量。加強人事公共就業(yè)服務(wù)。加強調(diào)查研究，制定出臺我市機關(guān)事業(yè)單位年度考核實施細則。 第 6 頁 共 11 頁 加強信息平臺 建設(shè)，提高工作效率 一是在現(xiàn)有的人力資源網(wǎng)求職平臺、人社服務(wù)中心信息欄、基層工作平臺基礎(chǔ)上，建立了人社短信平臺，并利用這一平臺開展就業(yè)、社會保險待遇人員資格認證和異地居住人員領(lǐng)取社會保險待遇資格協(xié)助認證、勞動維權(quán)等工作，方便了廣大服務(wù)對象。 二是工傷保險擴面工作取得積極進展。 由于我區(qū)財力薄弱，每年的再就業(yè)資金基本靠中央財政預(yù)算內(nèi)的專項資金支持，加之我區(qū)轄區(qū)內(nèi)大中型企業(yè)和勞動密集型企業(yè)較少，而困難群體數(shù)量較大，就業(yè)再就業(yè)工作壓力相對較大。 二是加強社會化管理。三是扎實推進反腐倡廉工作，深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，層層落實黨風廉政建設(shè) 第 9 頁 共 11 頁 責任制，深化廉政風險預(yù)警防控，樹立部門清正、干部清廉的良好形象。 加快完善社會保障體系，提升社會保險經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。一是充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、手機等媒介向大眾傳遞法律法規(guī)政策知識和創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障方面的信息，使廣大企業(yè)和求職者及時獲取相關(guān)咨訊和動態(tài)。完成其他綜合類評審：參評人數(shù)為 12 人，中級職稱 5 人已經(jīng)報送市局，初級為 7 人在我局評審。 抓基礎(chǔ)、促和諧，人事人才工作再上新臺階。持續(xù)開發(fā)公益性崗位 830個，累計撥付公益性崗位補貼 ，我區(qū)零就業(yè)家庭已全部就業(yè)，實現(xiàn)動態(tài)歸零。社會保險參保總?cè)藬?shù)達 225574 人，占任務(wù)數(shù) 220550 人的 102%。二是完成了全 2024 年度的考核工作。一是認真貫徹實施《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，逐步建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方參與，處置快捷的工作應(yīng)急機制和信訪矛盾排查調(diào)處工作，努力維護信訪穩(wěn)定，展和諧勞動關(guān)系。二是針對初次創(chuàng)業(yè)者普遍存在的技能不高、缺乏項目信息等實際情況，我區(qū)從提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力入手，結(jié)合創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作的開展，把針對中小創(chuàng)業(yè)者的 syb（創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目與小額擔保貸款發(fā)放工作相互捆綁，依托定點培訓(xùn)機構(gòu)，篩選具有 syb 培訓(xùn)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的專業(yè)教師為創(chuàng)業(yè)者授課，設(shè)置創(chuàng)業(yè)者渴望掌握的政策、經(jīng)驗等多方 面知識的培訓(xùn)課程，讓學員全方位享受到創(chuàng)業(yè)扶持政策，確保了創(chuàng)業(yè)成功率。 積極開展幫扶工作，穩(wěn)步推進支部聯(lián)建 按照區(qū)委區(qū)政府要求