【正文】 進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，優(yōu)化審批流程，提高服務(wù)效能，實(shí)際辦結(jié)時(shí) 限平均提速 20%，打造高效、便民的服務(wù)環(huán)境。全年享受社保補(bǔ)貼人數(shù) 1286 人，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、崗位補(bǔ)帖和小額擔(dān)保貸款貼息等補(bǔ)帖 310 萬(wàn)元 。一送信息到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），通過(guò)信息平臺(tái)，將信息及時(shí)傳遞到全縣各地 。并按省人社廳的要求，組織對(duì)縣內(nèi)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定。通過(guò)收集發(fā)布用工信息、舉辦招聘活動(dòng)、深入 開(kāi)展政策咨詢、舉辦職業(yè)指導(dǎo)講座等形式，為各類(lèi)求職人員搭建了良好的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，有效推動(dòng)了高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工的就業(yè)。共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 706 期，包括 33 期專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)招聘單位達(dá) 17252 家次，提供崗位 318543 個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人員超過(guò)63 萬(wàn)人次，累計(jì)求職登記 96561 人次，安置就業(yè) 18267 人。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。為高層次人才營(yíng)造一個(gè)相互切磋、共同發(fā)展的平臺(tái)。出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整 2024 年度社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)政策的通知》等文件，提高了醫(yī)保待遇，尤其對(duì)救助對(duì)象、失業(yè)人員等困難群體加大了保障力度，基本醫(yī)保及居民醫(yī)?；饘?shí)際結(jié)付率分別較去年提高%及 4%。圍繞來(lái)訪暢通、接訪有序、辦理高效、預(yù)防到位建立信訪運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)議分類(lèi)處理 ，屬行政執(zhí)法范疇的直接移送監(jiān)察處理，其余由中心調(diào)解。對(duì)全市 5000 多家 用人單位正在進(jìn)行 gps 定位，同時(shí)做好信息采集工作。堅(jiān)持凡進(jìn)必考，不斷完善公務(wù)員錄用機(jī)制，全年公開(kāi)招考錄用公務(wù)員 70 人 。審核確認(rèn)了 2024 年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬生活困難補(bǔ)助 385 人。開(kāi)展幫扶解困活動(dòng)，走訪幫扶對(duì)象 24 次，捐助資金 12024 余元，募捐黨員關(guān)愛(ài)基金 41928 元，開(kāi)展節(jié)約 20 元零花錢(qián)，為弱勢(shì)群體獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)募集資金 3510 元。組織各單位開(kāi)展信息化軟件操作培訓(xùn)，推 進(jìn)規(guī)范化、智能化、信息化，推廣使用率達(dá)到100%。全年共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件 2075 起，其中立案處理 561 起，比去年同比下降了 15%。二是提高服務(wù)能力。開(kāi)展市第七屆鄭和卡杯夕陽(yáng)紅藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。參保單位 7365家，參保人數(shù) 275574 人，基金收入 億元。受理各類(lèi)高層次人才享受生活待遇申報(bào) 107 起。 推進(jìn)公共培訓(xùn)。審核公益崗位兩項(xiàng)補(bǔ)貼 431 人次，補(bǔ)貼 140萬(wàn)元 。 充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)平臺(tái)作用。一是精心組織，認(rèn)真部署。二是加大招聘對(duì)接頻率。失業(yè)保險(xiǎn)收繳基金 945 萬(wàn)元（其中：代收市屬基金 708萬(wàn)元，縣本級(jí) 237 萬(wàn)元），完成目標(biāo)任務(wù)的 198%。出臺(tái) 12 個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，完善局公務(wù)接待辦法等 7 項(xiàng)內(nèi)部管理制度，建成從機(jī)關(guān)到事業(yè)單位、從法定行政權(quán)力到內(nèi)部管理服務(wù)事權(quán)全覆蓋的內(nèi)控體系。定期組織矛盾排查和預(yù)警分析，重點(diǎn)抓好信訪積案的化解工作。切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位崗位管理工作，完善事業(yè)單位人員聘用工作，充分發(fā)揮聘用合同在單位人事管理中的基礎(chǔ)性作用。三是積極做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)工作。實(shí)行工傷醫(yī)療定點(diǎn)管理，工傷職工住院醫(yī)療費(fèi)通過(guò)劃卡結(jié)算，切實(shí)減輕單位和職工現(xiàn)金墊付負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增繳費(fèi)人數(shù) 萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)的 %。 20xx年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 萬(wàn)人，再創(chuàng)新高，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%，再創(chuàng)新低，扶持自主創(chuàng)業(yè) 萬(wàn)人，帶動(dòng)就業(yè) 萬(wàn)人。出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)援助工作的意見(jiàn)，擴(kuò)大了就業(yè)援助范圍，調(diào)整兩項(xiàng)補(bǔ)貼的分 擔(dān)基數(shù)，共發(fā)放兩項(xiàng)補(bǔ)貼 億元，惠及 8325 家用人單位，幫助 10 萬(wàn)余名扶持對(duì)象實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。擴(kuò)大護(hù)理院納入醫(yī)保定點(diǎn)范圍，推進(jìn)養(yǎng)醫(yī)融合。新增 8 家省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、 3 家分站，在全省名列前茅。二是穩(wěn)慎推進(jìn)相關(guān)改革工作。二是認(rèn)真落實(shí)勞務(wù)派遣新規(guī)。 第 7 頁(yè) 共 22 頁(yè) 三是提升業(yè)務(wù)辦理水平。面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們堅(jiān)持把就業(yè)工作作為中心工作和首要任務(wù)來(lái)抓，全面貫徹落實(shí)中央和省、市的就業(yè)政策，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，取得了顯著成效。 扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)未就業(yè)退役軍人及下崗職工中的 4050 人員仍是當(dāng)前我縣的就業(yè)弱勢(shì)群體。協(xié)同縣安監(jiān)局一同舉辦農(nóng)村礦業(yè)員工安全 意識(shí)及技能培訓(xùn)，取得了較好的社會(huì)影響。截止 11 月，全縣共舉辦各級(jí)各 類(lèi)招聘會(huì) 36 場(chǎng)，入場(chǎng)登記求職人員 11 萬(wàn)人次，開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo) 12803 人，指導(dǎo)達(dá)成就業(yè)意向9823 人，介紹成功就業(yè) 8632 人，有效緩解當(dāng)前就業(yè)難問(wèn)題。四是提升入境就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育。四是舉辦精英創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)。積極開(kāi)展工傷高發(fā)企業(yè)培訓(xùn)、預(yù)防、指導(dǎo)工作，推進(jìn)靈活就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)工作，利用電視、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社區(qū)服務(wù)平臺(tái)加大新《工傷保險(xiǎn)條例》與靈活就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)宣傳力度，全年工傷申報(bào) 2402 起， 第 18 頁(yè) 共 22 頁(yè) 工傷認(rèn)定 2401 起，勞動(dòng)能力鑒定鑒定 1500 起。法治建設(shè)和人社各項(xiàng)事業(yè)相互促進(jìn)發(fā)展，重點(diǎn)做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)法用法工作，制定專(zhuān)門(mén)方案，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)推進(jìn)。對(duì)獨(dú)任審理的案件實(shí)行集體評(píng)議，對(duì)疑難案件采取集體會(huì)商，對(duì)裁決的案件采取庭、院、委三級(jí)審核。建立機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工規(guī)范管理制度，慎穩(wěn)推進(jìn)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，對(duì)照上報(bào)方案，核對(duì)編辦的核定編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例，按照先入軌運(yùn)行、先逐步完善的原則，認(rèn)真審核設(shè)置方案。嚴(yán)格公務(wù)員、事業(yè)單位人員的招聘，今年全市共招聘公務(wù)員 72 名，事業(yè)單位招聘人員 517 名，在招聘過(guò)程中，首次引入異地面試考官制度、考生家長(zhǎng)代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩制度，進(jìn)一步提高招考工作的公信度，在招考過(guò)程中，無(wú)一例群眾有效投拆信訪案件發(fā)生，考生及其家長(zhǎng)對(duì)招聘工作滿意度明顯提高。開(kāi)展了百名人社員工進(jìn)百家活動(dòng)，編寫(xiě)《百名人社員工進(jìn) 百家便民服務(wù)手冊(cè)》，發(fā)到全市結(jié)對(duì)的 100 個(gè)家庭及周邊群眾。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，共計(jì) 108 個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位， 799 人由人力資源公司實(shí)施勞務(wù)派遣。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議巡回法庭首次開(kāi)庭，降低當(dāng)事人維權(quán)成本。開(kāi)展了行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行整改工作，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。靈活就業(yè)工傷認(rèn)定 10 人。 二、提高社會(huì)保障水平 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。全年完成培訓(xùn) 31972人，其中再就業(yè)培訓(xùn) 2752 人。目前，已累計(jì)為 7928人次辦理了入境就業(yè)手續(xù)，寄送友情提示信 4215 封。我局在國(guó)家人社部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)視頻會(huì)進(jìn)行了交流介紹，我市全民醫(yī)保模式入選省創(chuàng)新案例中唯一的社會(huì)保險(xiǎn)類(lèi)范例。同時(shí)