【正文】 （三）勞動監(jiān)察及勞動仲裁 一是建筑行業(yè)勞動者的工資報酬還存在著邊清欠邊拖欠的問題；二是建立農(nóng)民工保障金制度流于形式，施工項目地市兩級審批分離，部分施工方未主動辦理工資保證金，導致該項制定不能發(fā)揮保障金應有的作用；三是對用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況監(jiān)督檢查還不到位；四是對用人單位與勞動者訂立勞動合同的監(jiān)督管理有待 進一步加強；五是勞動仲裁機構實體化建設滯后，工作經(jīng)費得不到有效保障。局長任樹生同志多次帶領局班子成員到漾頭村、長坪村、木弄村各組農(nóng)戶開展幫扶、調研、走訪、慰問工作。今年，完成職業(yè)培訓 2831 人，促進就業(yè) 2128 人。今年共受理勞動爭議案件 29 起，涉及勞動者人數(shù) 29 人，涉及金額 90 萬元，調解 3 起，裁決處理 26 起，定期結案率 100%，有效維護了當事人雙方的合法權益。按照《考核規(guī)定》， 874名年度考核為優(yōu)秀名次人員兌現(xiàn)了獎金，三是加強事業(yè)單位績效工資管理，完成了我區(qū)機關 、事業(yè)單位人員工資日常審批工作，完成了機關公務員及機關附屬事業(yè)單位年終一次性獎金。其中，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保78305 人，完成任務 75720 人的 %；城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保 12386 人，完成任務 12230 人的 %；工傷保險參保12998人，完成任務 10830人的 %；生育保險參保 12265人，完成任務 12260 人的 %，收入 61 萬元；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金征繳收入 2172 萬元，完成任務 2112 萬元的 %；工傷保險基金征繳收入 266 萬元，完成任務 247 萬元的 %。一是千方百計增加就業(yè)崗位，積極做好各類失業(yè)就業(yè)工作。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保 12375 人，完成任務 12370 人的 %；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保 90650 人，完成任務 90550 人的 %。其中：中學參評人數(shù) 82 人，小學參評人數(shù) 66 人。 二，主要工作措施 加大政策宣傳力度，增強公眾知曉率 今年以來，進一步加大對《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保 險法》、《工傷保險條例》《勞動保障監(jiān)察條例》、《公務員法》、《公務員處分條例》等法律法規(guī)和就業(yè)扶持政策的宣傳力度。按照屬地化管理服務原則，組織各人社中心對轄區(qū)內企業(yè)用工情況進行調查摸底，建立轄區(qū)內用人單位空崗信息臺帳，協(xié)調、動員企業(yè)吸收求職人員。二是在局領導班子開展民主生活會時科室負責人列席參加評議，改變了原來的領導班子民主生活會只有班子成員參加會議制度，主動聽民聲、察民意、訪民情，著力解決突出問題，不斷優(yōu)化服務環(huán)境，提高人社系統(tǒng)服務質量和工作效率。全面鋪開和落實碧江區(qū)農(nóng)村土地經(jīng)營 第 11 頁 共 11 頁 權、房屋產(chǎn)權、宅基地使用權、林權抵押小額擔保貸款優(yōu)惠政策。 結構性矛盾較為突出。繼續(xù)加強工傷保險擴面工作，按照《工傷保險條例》，結合我市工傷保險實際情況積極探索工傷保險操作規(guī)程，發(fā)揮工傷保險 “ 勞動安全網(wǎng) ” 功能，降