【正文】 根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由股東作出決議。超過 2 小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理?；鶖?shù) times。 收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因，并將信息反饋給相關(guān)部門，以保證及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的工作改進(jìn)。 二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)： 以公司名義考察、談判、簽約 以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明 以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見、信息 代表公司出席公眾活動(dòng)。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用?？上嗷サ窒墓^如下：（ 1）大過一次與大功一次（ 2）記過一次與記功一次（ 3）警告一次與表揚(yáng)一次。行政處罰包括警告、記過 、記大過、除名，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金。 六、遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。 員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。 普通員工須在三天之內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。加班工時(shí)以考勤簽到時(shí)間為準(zhǔn)，統(tǒng)一以《勞動(dòng)合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，以天為單位計(jì)算。其中： 周一至周五：上午： 9： 0012： 00 下午： 13： 3018： 00為工作時(shí)間 12： 0013： 30為午餐休息 周六：上午： 8： 3012： 00為工作時(shí)間 實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)上級(jí)審查后可以實(shí)施。 （ 4）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷 。監(jiān)事對(duì)股 第 11 頁 共 23 頁 東負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆 3 年，任期屆滿，可連選連任。 （ 6）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的 第 10 頁 共 23 頁 方案 。 第 9 頁 共 23 頁 （ 5）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告 。 第四章股東的名稱、出資方式、出資額 第五條股東的姓名、出資方式及出資額如下： 第 8 頁 共 23 頁 股東姓名身份證號(hào)碼出資方式出資額出資時(shí)間 xxxxxxxxxxxxxxx 貨幣人民幣 10萬元 第六條公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。 辦公用具、用品購置與管理 二十七、所有辦公用具、用 品的購置統(tǒng)一由辦公室造計(jì)劃、報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購置。 十八、銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不準(zhǔn)以收抵支記帳。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計(jì)提折舊 。移交交接必須由建設(shè)局財(cái)務(wù)科監(jiān)交。 二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 六、財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。 電子設(shè)備、運(yùn)輸工具 5年 。 十六、銀行帳戶的帳號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。 第 6 頁 共 23 頁 二十六、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。公司減少注冊資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告一次，減資后的注冊資本不得低于法律規(guī)定的最低限額。 （ 2）選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng) 。 （ 3）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案 。 （ 7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員 。 第十九條公司有下列情形之一的，可以解散： （ 1）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn) 。 二、招聘條件。（ 2）出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后 第 15 頁 共 23 頁 在《出差申請(qǐng)單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。（ 3）對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 200元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理。 員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請(qǐng)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。 四、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用您好， xx公司，通話期間注意使用禮貌用語。 第三節(jié)獎(jiǎng)懲 一、獎(jiǎng)懲種類 獎(jiǎng)懲分行政、經(jīng)濟(jì)兩類。 各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事件，需書面通知本人，酌情公布，同時(shí)記錄備案，作為績效考核的依據(jù)。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。 六、保密義務(wù)： 第 19 頁 共 23 頁 員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。 員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。300% （ 3）人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。 第 13 頁 共 23 頁 第二十三條公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。 第十四條公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事。經(jīng)理 對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： （ 1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事的決議 。 股東作出上述決定時(shí)，采用書面形式，并由股東簽字后置備于公司。 （ 2）按期繳納所認(rèn)繳的出資 。 三十三、自覺接受上級(jí)主管、財(cái)政、稅務(wù)等部門的檢查指導(dǎo)，并按其要求不斷完善制度、改進(jìn)工作。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。 盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)沖減原價(jià)和累計(jì)折