5企業(yè)職工思想政治教育激勵(lì)機(jī)制探析-職工思想政治教育記錄(留存版)
【正文】 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 也使得職工比較關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)注企業(yè)整體效益的提升，為職工帶來(lái)歸屬感和受尊重的感覺(jué)。因此，經(jīng)營(yíng)者往往會(huì)比較注重其外在的聲譽(yù)，采取證明其能力的精神激勵(lì)方案能事半功倍。如何充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，構(gòu)建相應(yīng)的思想政治教育激勵(lì)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)效益的關(guān)鍵。職工在企業(yè)工作的時(shí)間越長(zhǎng)，貢獻(xiàn)越大，其獲得的企業(yè)年金就會(huì)越多，這種物質(zhì)上的差別也會(huì)給職工帶來(lái)自豪感，榮譽(yù)感，提升工作效率，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧。 . （ 2）聲譽(yù)激勵(lì)和參與管理激勵(lì)相 結(jié)合的方法 良好的聲譽(yù)是經(jīng)營(yíng)者具備優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)能力的最好證明。 一、企業(yè)思想政治教育激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)涵 企業(yè)職工思想政治教育激勵(lì)的內(nèi)涵是企業(yè)思想政治教育工作者以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為基本原則，把握時(shí)代的整體宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和
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