5企業(yè)職工思想政治教育激勵(lì)機(jī)制探析-職工思想政治教育記錄-全文預(yù)覽
【正文】 和精神激勵(lì)相結(jié)合的原則 根據(jù)需要層次理論，物質(zhì)需求屬于較低層次需求，而精神需求是更高層次的需求但是其離不開(kāi)物質(zhì)需求，只有將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來(lái)，才能達(dá)到激勵(lì)的預(yù)期目的。 二、企業(yè)職工思想政治教育激勵(lì)的原則 在建立和實(shí) 施職工思想政治教育激勵(lì)機(jī)制的具體過(guò)程中，應(yīng)該遵循如下的原則： 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 公平性和層次性相結(jié)合的原則 所謂公平性原則，是指在企業(yè)職工思想政治教育中要能一視同仁，為職工提供平等的機(jī)會(huì)和公平的競(jìng)爭(zhēng)條件，并以貢獻(xiàn)等要素作為激勵(lì)的客觀標(biāo)準(zhǔn)。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 企業(yè)職工思想政治教育激勵(lì)機(jī)制探析 :職工思想政治教育記錄 摘要：從企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)普通職工兩方面入手，構(gòu)建企業(yè)職工思想政治教育激勵(lì)機(jī)制是是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)效益的關(guān)鍵。 一、企業(yè)思想政治教育激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)涵 企業(yè)職工思想政治
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