【正文】 度，每年表彰和獎勵一批在引 進(jìn)人才、技術(shù)、項目方面做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，激勵和調(diào)動社會各界共同參與引智引才工作。在近幾年的教育系統(tǒng)中小學(xué)教師招考工作中，也完全公開考試政策和名額等信息。始終堅持與時俱進(jìn)，解放思想，樹立以人為本的觀念，人才資源是第一資源的觀念，人人都可以成才的觀念。引進(jìn)其他的各類高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才到差額撥款、自收自支事業(yè)單位，在人員編制內(nèi)，隨到隨辦。 （二）、進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)政策。高層次人才在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著關(guān)鍵性作用，要為高層次人才發(fā)揮作用搭建平臺， 用事業(yè)吸引人才、留住人才。 接受社會和群眾監(jiān)督。其中教育系統(tǒng) 通過 “ 綠色通道 ” 方式引進(jìn) 6 名教師，公開招聘16 名縣幼兒園教師，衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員 22 名，縣 第 2 頁 共 4 頁 廣播電視臺通過 “ 綠色通道 ” 方式引進(jìn) 2 名專業(yè)技術(shù)人員，縣計生委公開招聘技術(shù)員 11 名，縣食品藥品監(jiān)督管理局招聘 4 人，縣城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘 2 人，縣規(guī)劃局招聘 3 人。今年已組織公開招聘