【正文】 主程序均已順利完成了換屆選舉。今年，我區(qū)共新建 9 家職工服務(wù)中心，集職工培 訓(xùn)、維權(quán)、困難職工救助、心理疏導(dǎo)、職工書屋等多功能服務(wù)于一體，真正實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級，由 “ 被動援助 ” 變?yōu)?“ 主動提供 ” ，深受全區(qū)職工好評。今年以來，共培訓(xùn) 147 場次，培訓(xùn)職工 76543人次，效果明顯，得到廣大職工一致好評。 靠前指導(dǎo)，扶持落實，民主建會呈現(xiàn)新亮點。 堅持預(yù)警與調(diào)處并重，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。同時，我會在綜合廣大職工意見的基礎(chǔ)上，認真研究勞動合同法修正案（草案），以書面形式向全國人大提出建議。 以擴大影響力為目標，抓好對外宣傳工作。以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把樞紐型社會組織建設(shè)作為主線，把推進 “ 兩個普遍 ” 及發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為重點，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)作為動力，以民主建會和素質(zhì)提升工程作為抓手，更加突出維護職工合法權(quán)益，更加加強改善職工民生工作，團結(jié)動員廣大職工積極參與和創(chuàng)新社會管理，為現(xiàn)代化海 xx 區(qū)建設(shè)做出突出貢獻。做好女職工重大疾病互助保險擴面和理賠工作。各級工會要進一步加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，推進政策法律保障，加強制度機制建設(shè)、有效整合社會資源。進一步 “ 金秋助學 ” 行動、困難救 第 18 頁 共 19 頁 助機制，提升困難群眾 的生活品質(zhì)。 1加強財務(wù)規(guī)范化建設(shè)。要強化工會干部的大局觀念和服務(wù)意識，進一步深入實際、深入基層，努力提高為職工服務(wù)的能力和水平。對發(fā)展正常、效益良好的企業(yè)著重談勞動報酬與勞動生產(chǎn)率同步增長問題，努力提高職工特別是一線職工的 工資水平；對加工型企業(yè)、訂單式企業(yè)著重談計件工價和工資支付保障問題。認真做好全國、省、市勞模的推薦評選工作，切實加強退休勞模動態(tài)管理和電子檔案建設(shè)，組建勞模技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊，更好地幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。 “ 五件實事 ” 是： 一是深化 職工技術(shù)素質(zhì)提升工作，全面完成萬名職工免費培訓(xùn)計劃，組織 5 場各級技能競賽、操作比武、崗位練兵活動。加強安全生產(chǎn)勞動保護工作，20**年參與 xx 區(qū) 11 宗安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理中，并對多起事故調(diào)查報告提出處理意見，組織 5 家企業(yè)、 25 個班組、 1696 名職工參加全國 “ 安康杯 ” 競賽活動，發(fā)動群眾性安全生產(chǎn)檢查運動，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平；積極開展女職工各項工作，堅持女職工組織與工會組織同時成立、女職工權(quán)益保障專項條款與集體合同同時 簽訂、女職工教育培訓(xùn)與工會講師團工作同時安排，創(chuàng)建市級 “ 巾幗文明崗 ”2 個、區(qū)級 2 個；超額完成市總下達的 第 12 頁 共 19 頁 工會報刊訂閱任務(wù)，各級工會訂閱《工人日報》《中國工運》《職工教育》等工會報刊 2425 份。區(qū)退休職工管理辦公室慰問退休職工 **人次，發(fā)放慰問金 ***萬元；救助困難退休職工**人次，救助金額 ***萬元，豐富退休職工生活， “ 老人節(jié) ” 期間各級工會組織登山、參觀、座談等活動，并結(jié)合各街道總工會每月法律法規(guī)宣傳活動，組織老人進行文藝演出，既擴大了宣傳效果，又給老人提供了展示自我的平臺。 9 月 12 日，在西麗街道百旺信工業(yè)園區(qū)舉辦了一場職工普法宣傳活動聯(lián)歡晚會，參加晚會的 第 8 頁 共 19 頁 員工來自工業(yè)區(qū)的 20 余家企業(yè)，共計 800 余人；三是在女職工等特殊群體中開展法律宣傳活動。集體協(xié)商覆蓋面進一步擴大，給予企業(yè)和職工充分溝通對話的平臺，從源頭上遏制勞資糾紛的產(chǎn)生。 xx 區(qū)現(xiàn)有勞務(wù)派遣企業(yè) 8 家，建會率 100%，現(xiàn)有勞務(wù)派遣工 2970 人，職工入會 2542 人，入會率 %。 一、 20**年工作總結(jié) （一）著眼十八大精神，充分發(fā)揮主力軍作用 大力實施職工素質(zhì)提升工程。其中，獨立基層工會委員會 3107 家，區(qū)域性工會聯(lián)合會 159 家，行業(yè)性工會聯(lián)合會 32家。對于勞資雙方溝通基礎(chǔ)好，工資集體協(xié)商條件成熟的企業(yè)，主動派出集體協(xié)商指導(dǎo)員和協(xié)調(diào)員指導(dǎo)雙方選定協(xié)商代表、確定協(xié)商程序、時間和地點，起草好合同文本，推進集體合同的簽訂。一是領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪企業(yè)，上門送法。 20**年三家單位共投入幫扶資金 萬元，其中，區(qū)總工會投入扶貧資金 30萬元，面向企業(yè)、基層工會募集扶貧資金 10 萬元。做好窗口對外服務(wù)工作，辦理社團法人資格證 83 家，變更 11 家，年審 302 家，出具基層工會刻章申請 92 份。進一步加強區(qū)域性行業(yè)性工會建設(shè)，加快園區(qū)工會、樓宇工會、市場工會和新興行業(yè)工會組建步伐，最大限度地把工會覆蓋到中小非公企業(yè)和新社會組織，最大限度地把職工組織到工會中來。 深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。今年，全區(qū)企業(yè)建會率要達到93%以上，職工入會率達到 80%以上。做好女職工重大疾病互助保險擴面和理賠工作。要不斷完善內(nèi)控舉措，健全并落實工會主席離任審計制度，完善工會經(jīng)費績效審計辦法，擴大績效審計工作面，嚴格下級工會經(jīng)費的使用和管理。各級工會要聯(lián)合有關(guān)部門開展多種形式的就業(yè)招聘會、用工洽談會、送崗位到社區(qū)等活動，加強對失業(yè)職工、外來務(wù)工人員的就業(yè)信息、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)資金等服務(wù)，用足用好政府就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高失業(yè)職工、外來務(wù)工人員和困難家庭子女就業(yè)再就業(yè)率。要進一步加大勞動爭議社會化調(diào)處力度，推進三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)，加強與社會律師事務(wù)所合作，吸收更多勞動法律律師加入到工會維權(quán)隊伍中來。 xx 區(qū)職工服務(wù)中心升級建設(shè)年內(nèi)立項并開工； 五是深