【正文】 了不斷提升廣大職工素質(zhì)，融入城市生活需要，我會把 “ 新工人、新市民、大培訓(xùn)、大提升 ” 職工素質(zhì)培訓(xùn)工程納入到工會工作的重中之重抓緊抓好，聯(lián)合深圳職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等多家培訓(xùn)機構(gòu)，深入企業(yè)和職工開展宣傳，爭取企業(yè)的支持，引導(dǎo)職工主動參加培訓(xùn)。今年，我區(qū)共新建 9 家職工服務(wù)中心，集職工培 訓(xùn)、維權(quán)、困難職工救助、心理疏導(dǎo)、職工書屋等多功能服務(wù)于一體，真正實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級，由 “ 被動援助 ” 變?yōu)?“ 主動提供 ” ，深受全區(qū)職工好評。根據(jù)全國總工會數(shù)據(jù)庫的信息，xx 區(qū)現(xiàn)有預(yù)置非公企業(yè) 27637 家，經(jīng)核查，共有 951 家企業(yè)屬于非正常或事實不存在企業(yè)。 世界 500 強企業(yè)西門子公司通過網(wǎng)絡(luò)海選成功進(jìn)行換屆選舉的做法先后在南山信息和市信息快報刊登，得到 3 區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定并做了重要批示；蛇口街道港灣創(chuàng)業(yè)大廈 第 5 頁 共 19 頁 樓宇工會聯(lián)合會是全市首家通過公推直選產(chǎn)生的工會聯(lián)合會； 8個街道總工會和 4 個區(qū)直管工會按照民主程序均已順利完成了換屆選舉。 （三）著眼民生改善新任務(wù)，積極參與社會建設(shè) 第 6 頁 共 19 頁 努力構(gòu)建工會維權(quán)社會化格局。在 “ 釣魚島 ” 事件爆發(fā)期間，對 xx 區(qū)轄區(qū)內(nèi)的 62 家日資企業(yè)進(jìn)行全面摸底排查，及時掌握和了解日資企業(yè)員工動態(tài)最新情況，同時引導(dǎo)日資企業(yè)職工依法合理有序地表達(dá)愛國熱情，做好本職工作，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。今年適逢《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》頒布并實施，為加強該規(guī)定的宣傳和普及工作，我會定購了 5000 余冊法規(guī)讀本， 200 多份掛圖分發(fā)至各工業(yè)園區(qū)、企業(yè)，通過設(shè)立咨詢臺、張貼公告欄、舉辦專題講座等形式進(jìn)行宣傳普及。元旦春節(jié)等節(jié)假日期間，開展青工文化節(jié)、 慰問堅守崗位和困難的一線職工、送演出進(jìn)工業(yè)園區(qū)等活動。（退管辦建議不寫這一項工作） 第 10 頁 共 19 頁 （四）著眼自身建設(shè)新要求，扎實開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 以創(chuàng)建 “ 三型 ” 工會為平臺，抓工會干部能力提升。進(jìn)一步加大工會經(jīng)費計撥、財務(wù)收支、工會主席離任等審計的力度，對區(qū)本級工會、8 個街道和 7 個直管工會財務(wù)進(jìn)行審計監(jiān)督，加強工會經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。 回顧一年的工作，在看到成績的同時，我們也必須正視存在的問題和不足，主要是：工會工作的針對性、有效性有待于進(jìn)一步改進(jìn)；工會服務(wù)職工的舉措、方式有待于進(jìn)一步完善；基層工會的活力和規(guī)范化程度有待于進(jìn)一步提高；工會干部的能力、水平有待于進(jìn)一步提升，等等。實施勞動關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建三年行動計劃，提高中小非公企業(yè)創(chuàng)建覆蓋面，提高企業(yè)工資集體協(xié)商制度普及率，推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧、社會和諧。 二是開展企業(yè)工資集體協(xié)商制度專項檢查，督促企業(yè)建立健 第 14 頁 共 19 頁 全職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。 （一）圍繞十八大精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為 “ 十二五 ” 攻堅年建功立業(yè) 各級工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，牢牢把握科學(xué)發(fā)展這個主題，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，牢牢把握現(xiàn)代化海 xx 區(qū)建設(shè)這個主旨，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的決策部署上來，把廣大職工的熱情和干勁引導(dǎo)到 “ 十二五 ” 攻堅上來，大 力弘揚工人階級偉大品格，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為今年 “ 十二五 ” 攻堅年創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。要大力加強勞模宣傳，弘揚勞模精神，積極開展學(xué)勞模趕先進(jìn)活 動，努力營造勞模光榮、勞動偉大的濃厚氛圍，不斷提高勞模的政治榮譽感和社會地位。要進(jìn)一步加大職工勞動安全衛(wèi)生的維權(quán)力度，落實勞動保護(hù)分級管理制度，深入 開展 “ 安康杯 ” 競賽活動，推進(jìn)女職工專項集體合同制度建設(shè)，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。區(qū)域性工資集體協(xié)商要以建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范支付辦法作為協(xié)商的主要內(nèi)容，行業(yè)性工資集體協(xié)商要以建立行業(yè)勞動定額、計件工價等作為協(xié)商的重點。重點做好 “ 五一 ” 法律法規(guī)宣傳咨詢周、 “” 全國法制宣傳日活動和 “ 勞動安全生產(chǎn)月 ”的法制宣傳工作 ，形式包括設(shè)置展臺、解答咨詢、有獎問答、發(fā)放宣傳資料等，同時，在單位門戶網(wǎng)站建立普法專題網(wǎng)頁，接受職工法律咨詢。要圓滿完成換屆工作，做好區(qū)本級工會的第三次代表大會工作，確保各項選舉流程規(guī)范化，選拔出優(yōu)秀人才。切實抓好反腐倡廉教育、社會治安綜合 治理、對外宣傳、工會信息等各項工作。要切實加強工會干部的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，做好工會工作者的管理和使用工作，充分調(diào)動工會干部和工會工作者的積極性、主動性。借上門為企業(yè)規(guī)范化服務(wù)之機，向企業(yè)宣講合法用工、依法經(jīng)營所涉及的政策法規(guī)，以此提高企業(yè)和投資者的法治意識，營造良好的社會氛圍和法治環(huán)境。 （四）全心全意為職工服務(wù)，著力改善職工民生 開展 “ 春暖行動 ” 。今年我區(qū)非公企業(yè)工會組建總的要求是力度不減、進(jìn)度加快、舉措創(chuàng)新，堅持黨建帶工建、黨工共建的工作格局，堅持重點領(lǐng)域重點加強的工作方法，要繼續(xù)開展 “ 廣普查、深組建、全覆蓋 ” 工會組建集中行動，加強樓 第 17 頁 共 19 頁 宇工會、園區(qū)工會等區(qū)域性工會建設(shè)，加快新興行業(yè)工會建設(shè)。從今年起，我區(qū)將實施創(chuàng)建勞動關(guān)系 第 16 頁 共 19 頁 和諧企業(yè)（園區(qū)）三年行動計劃。動員廣大職工立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績、一流服務(wù)、一流管理、一流質(zhì)量。進(jìn)一步 “ 金秋助學(xué) ” 行動、困難救助機制，提升困難群眾的