【正文】 1發(fā)揮工會審計(jì)監(jiān)督作用。加強(qiáng)外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)和節(jié)日慰問工作，使廣大職工特別是外來務(wù)工人員感受到工會組織的人文關(guān)懷和集體溫暖。 加強(qiáng)職工就業(yè)援助工作。 提高非公企業(yè)工資集體協(xié)商建制率。 加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。以學(xué)習(xí)宣傳黨的十八 大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)，進(jìn)一步深化 “ 新工人、新市民、大培訓(xùn)、大提升 ” 職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，全面完成萬名職工免費(fèi)培訓(xùn)計(jì)劃，開展多種形式和多個(gè)內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)更多的學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的職工，為我區(qū)提升產(chǎn)業(yè)層次、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級提供高技能人才保證。 四是做好組織服務(wù)工作 。 ── 素質(zhì)提升行動。 “ 五大 行動 ” 是： ── 創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)推進(jìn)行動。做好人事管理工作，進(jìn)一步完善及落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和請休假制度，做好工資晉升、人員調(diào)動及考核等工作；加大計(jì)生宣傳教育力度，抓好計(jì)生各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格把好 “ 計(jì)生關(guān) ” ，實(shí)行 “ 一證先行，無證否辦 ” 制度；高度重視保密工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行保密工作制度，重新修訂多項(xiàng)保密制度，召開了保密知識講座，發(fā)放保密宣傳資料，提高全體人員的保密意 識。一年來，工會對外宣傳報(bào)道 78 條，發(fā)布專報(bào) 12 期，發(fā)表信 息 33 條，建立了 52 名網(wǎng)絡(luò)輿論員隊(duì)伍。同時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行掛點(diǎn)社區(qū)工作，著力解決影響掛點(diǎn)社區(qū)發(fā)展的實(shí)際問題，為其發(fā)展出謀獻(xiàn)策、辦實(shí)事辦好事，為 2 個(gè)掛點(diǎn)社區(qū)共提供了 10 萬元的經(jīng)費(fèi)支 持。 12 月 4 日，配合區(qū)普法辦在海德廣場設(shè)置普法宣傳點(diǎn)，向廣大職工宣傳法律法規(guī)知識，發(fā)放工會法、勞動法等法律法規(guī)等 5500 余冊。我會領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)我會工作人員，同時(shí)動員組織 8 個(gè)街道工會分批開展為一線職工 “ 上門送法 ” 活動，共走訪企業(yè) 56 家。全區(qū)各級工會深入全區(qū)企業(yè)，采取拉網(wǎng)式排查方式，對全區(qū)近萬家企業(yè)勞動關(guān)系隱患進(jìn)行認(rèn)真排查梳理，實(shí)行勞資糾紛登記 、排查、逐級上報(bào)制度；對企業(yè)勞資關(guān)系做到了底數(shù)清、臺帳細(xì)、情況明，并將勞資糾紛進(jìn)行歸口處理，及早發(fā)現(xiàn)問題，及早進(jìn)行調(diào)處。對于尚不具備簽訂合同的企業(yè)，派專人跟蹤落實(shí)要約行動，上門協(xié)助企業(yè)建立企業(yè)協(xié)商機(jī)制，暢通勞資雙方的溝通渠道。為了更好地推進(jìn)企業(yè)工會組織規(guī)范建設(shè)和民主進(jìn)程，我會及時(shí)將《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》、《 xx 市實(shí)施辦法》、工會組織建設(shè)的一些基本制度等打印成冊，印發(fā)到重點(diǎn)企業(yè)提供工作指引，對于已經(jīng)建會的企業(yè)，我會致力推進(jìn)工會組織有班子、有牌子、有印章、有辦公場所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動、有檔案資料的 “ 八有 ” 工會組織建設(shè)。今年共組建獨(dú)立工會委員會 1224 家，超額完成 506 家， 發(fā)展會員 141066 人，超額 100651 人，為歷年之最。充分利用春節(jié)、 “ 五一 ” 等重大節(jié)日或重要活動到來之機(jī)，先后開展了近 100 場多種形式的職工文體活動，以增進(jìn)節(jié)日氣氛和職工之間的交流，增進(jìn)彼此了解和文化融合 ，激勵廣大職工為深圳經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 第 1 頁 共 19 頁 區(qū)總工會年工作總結(jié)及年工作計(jì)劃 區(qū)總工會 20**年工作總結(jié)及 2024 年工作計(jì)劃 20**年，區(qū)總工會在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的有力指導(dǎo)下，以推進(jìn)企業(yè)民主建會，提升職工素質(zhì)工作為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，在全面履行工會職能上有新作為，在促進(jìn)改善民生上有新成效，在企業(yè)民主建會上有新突破，在加強(qiáng)自身建設(shè)上有新舉措，工作目標(biāo)全面完成，各項(xiàng)工作取得顯著成績。舉辦了包括 “ 慶五一勞動節(jié)表彰大會暨職工文藝演出 ” 、“xx 區(qū)勞模、一線工會干部新春聯(lián)誼會 ” 慶 “ 五一 ” 職工趣味運(yùn)動會等 24 項(xiàng)主題活動，掀起了全區(qū)職工文體活動的高潮，參與企業(yè) 320 家，參與職工 12 萬多人；開展以 “ 送法進(jìn)社區(qū) ” 、“ 送健康進(jìn)廣場 ” 、 “ 和諧文化進(jìn)園區(qū) ” 等為主題的職工廣場文化系列活動；舉辦 “xx 區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會登山活動 ” 、 “ 青年歌手大獎賽 ” 等區(qū)、街道文體活動，豐富職工生活。 xx 區(qū)現(xiàn)有世界 500 強(qiáng)企業(yè) 54 家，建會率 100%，今年建會 2 家。我會在推進(jìn)建家過程中，不單單為 “ 建家 ” 而 “ 建家 ” ，而是重在提升組織活力。全區(qū)共有 1524 家單獨(dú) 基層工會委員會完成了工資集體協(xié)商建制；簽訂了 114 份區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，覆蓋企業(yè) 11496 家；另有12 家千人以上企業(yè)、 52 家重點(diǎn)企業(yè)、 26 家世界五百強(qiáng)企業(yè)完成了工資集體協(xié)商建制。各級工會對所轄企業(yè)的勞資糾紛定出責(zé)任人、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，定出解決時(shí)限，采取一包到底的辦法，切實(shí)做到了調(diào)處矛盾糾紛責(zé)任到人；對排查到的勞資糾紛信息進(jìn)行定期整理，按性質(zhì)和輕重緩急對矛盾糾紛進(jìn)行梳理分類、總結(jié)，并有針對性地制定對策；充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn) “ 把矛盾調(diào)處在車間班組，把問題解決在企業(yè)，把沖突化解在現(xiàn)場 ” 的工作目標(biāo)。向走訪企業(yè)一線職工下發(fā)《工會法》、《勞動合同法》、《中國工會章程》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《 xx 市實(shí)施辦法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》等法律法規(guī)讀 本 10000 余冊；二是舉辦職工普法宣傳活動聯(lián)歡晚會。 深入開展幫扶救助困難職工活動。 做好退休職工管理和服務(wù)工作。 以保障工會事業(yè)健康發(fā)展為目的，抓工會財(cái)務(wù)經(jīng)審工作。并健全了保密工作的網(wǎng)