【正文】 四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體要求根據(jù)不同的職位提出相應(yīng)的要求。資格審查合格者，在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行演講，介紹自己的工作簡(jiǎn)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、德才情況、工作實(shí)績和對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位工作的設(shè)想。 六、組織領(lǐng)導(dǎo)（略） 競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案（ 2） |返回目錄 一、指導(dǎo)思想 和原則 本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部選拔工作，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定和程序，堅(jiān)持以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人為賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，著眼于鍛煉和培養(yǎng)干部，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，更好地公平、公正執(zhí)法，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。對(duì)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗情況進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào) XX 市人力資源和社會(huì)保障局審批。由人事和紀(jì)檢監(jiān)察人 員對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績。競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部實(shí)行聘任制，任期三年。經(jīng)審查合格者張榜公布名單。 ，能堅(jiān)持正常工作。times。年齡要求。每人只選一個(gè)職位，經(jīng)資格審查后，只參加一個(gè)職位的演講答辯。根據(jù)考察結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，由黨委集體討論 .決定干部的任用。 。 ，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，工作實(shí)績突出。 。（限左右