4競爭上崗工作方案篇(更新版)
【正文】 。 。試用期 滿考核不稱職者，不保留職務(wù)及待遇?？疾靸?nèi)容包括干部德、能、勤、 第 4 頁 共 6 頁 績。 。凡符合競爭上崗條件的我院在職干部、教師均可報名。對德才表現(xiàn)和工作業(yè)績特別突出者，可適當(dāng)放寬任職資格條件參加公開競爭。競爭副處長職位人員，應(yīng)具備大專（含大專）畢業(yè)以上文化程度，現(xiàn)任副處長職務(wù)或在正科崗位上工作三年以上，或擔(dān)任中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上。局 為了進一步貫徹中央和省、市有關(guān)推行競爭上崗的文件精神，深化我局干部人事制度改革，局黨委決定對我局中層領(lǐng)導(dǎo)干部職位試行競爭上崗，先試點，后鋪開。times?，F(xiàn)任正處長職務(wù)或擔(dān)任副處長職務(wù)三年以上，或擔(dān)任副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上。 ，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。 。按干部選拔任用程序，黨委集體研究決定聘任。根據(jù)競爭人員演講答辯成績以及民主測評結(jié)果，考評組提出推薦名單，經(jīng)黨委集體討論，擇優(yōu)確定考察對象，張榜公布名單，由考察組進行考察。試用期內(nèi)享受同級干部待遇。通過資格審查的干部進行公開演講（演講時間在 10 分鐘以內(nèi)），演講順序以姓氏筆劃為序，演講稿交人事科備案。根據(jù)民主測評和考察情況，經(jīng)黨組研究決定，確定任用人選，提職干部將進行公示，公示期為七天。
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