4競爭上崗工作方案篇-文庫吧在線文庫
【正文】 ，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，作風(fēng)正派，善于團結(jié)同志， 第 2 頁 共 6 頁 遵紀(jì)守法，辦事公道，嚴(yán)于律己。 ，能堅持正常工作。 第 3 頁 共 6 頁 。經(jīng)審查合格者張榜公布名單。民主測評在演講答辯后進行，參加考試會及民主測評人員為： 現(xiàn)任副處以上黨政干部、副高職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員，以及競爭者所在單位和競爭職位單位有關(guān)人員參加。競爭上崗的干部實行聘任制，任期三年。競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位資格條件對報名的干部進行資格審查。由人事和紀(jì)檢監(jiān)察人 員對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察工作實績。 ，具有履行行政工作的身體條 第 6 頁 共 6 頁 件。對干部競爭上崗情況進行總結(jié)，并上報 XX 市人力資源和社會保障局審批。公開演講后，進行民主測評。 六、組織領(lǐng)導(dǎo)（略） 競爭上崗工作方案競爭上崗工作方案（ 2） |返回目錄 一、指導(dǎo)思想 和原則 本次競爭上崗的干部選拔工作，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定和程序，堅持以公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人為賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚民主，著眼于鍛煉和培養(yǎng)干部，增強干部隊伍活
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