【正文】 年，精通干部人事政策，熟悉各項人事業(yè)務(wù)，了解全局干部隊伍狀況，在工作中積累了干部 第 4 頁 共 5 頁 人事管理的經(jīng)驗。 （ 3）結(jié)尾。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學、膽、識各方面的條件。 即對演講評委及聽眾的稱呼?？梢越Y(jié)合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的 工作，效果如何。 競爭上崗演講稿范文 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事： 下午好。 第三，經(jīng)組織安排曾多次借調(diào)到省國土資源廳、省人事廳、省委組織部等上級機關(guān)幫助工作，提高了自己的業(yè)務(wù)能力，開闊了工作思路，得到了上級機關(guān)的認可，樹立了省測繪局良好的形象，為我局開展各項工作打下了基礎(chǔ)。在這里，向多年來在工作中，給予我指導、幫助、支持的各位領(lǐng)導和同事們，表示衷心的感謝。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實際，從崗位工作出發(fā)。 。一般用諸位評委、各位聽眾即可。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。