【正文】 年不變。制定了組織部干部包片監(jiān)督制度，建立了黨政一把手思想狀況定期分析制度、組織部 長約談制度、重大問題集體決策等制度。 二是思想解放程度不夠，工作中有 時(shí)偏重于求穩(wěn)怕亂。 村干部開展集中學(xué)習(xí)狀況。（領(lǐng)導(dǎo)班子是 否經(jīng)常到其它地方考察調(diào)研，是否積極為本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展籌措資金，是否有帶領(lǐng)村民致富的本領(lǐng)。（遠(yuǎn)程教育設(shè)備是否完整，播放是否正常，規(guī)章制度是否上墻，是否經(jīng)常組織收看，是否有收看記錄。 1 村領(lǐng)導(dǎo)班子在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方面的情況。 存在的問題 應(yīng)該說，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的主流是值得肯定的。建立干部監(jiān)督、考察進(jìn)社區(qū)制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8 小時(shí)以外生活圈、社交圈的考察監(jiān)督。以來，先后挑選 137 名后備干部 到南方發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和廠長助理，分別進(jìn)行為期三年或一年的鍛煉， 開辟了干部培養(yǎng)的新途徑。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)新形 勢，身處知識(shí)爆炸的新時(shí)代，都有一種壓力感、緊迫感、危機(jī)感。） 1農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新情況。（是否經(jīng)常組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件政策，是否利用農(nóng)家書屋開展知識(shí)拓展，是否有學(xué)習(xí)筆記。） 1 打造特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目情況。 班子成員之間是否團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力。通過各方面的努力，形成扭轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部不良作風(fēng)的強(qiáng)大合力。凡屬重大決策、干部任免、重大建設(shè)項(xiàng)目安排和大額資金的使用，必須經(jīng)過集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專斷。而作為區(qū)隊(duì)自身，區(qū)隊(duì)建設(shè)的前提是區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，區(qū)隊(duì)管理人員的合理匹配和有效組合是區(qū)隊(duì)基本框架結(jié)構(gòu)的形成和開展各項(xiàng)工作的立足點(diǎn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面出現(xiàn)異常、群眾有反映時(shí)，及時(shí)進(jìn)行談話教育打 “ 預(yù)防針 ” ，防微杜漸，只有這樣，才能有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為。 五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部 思想作風(fēng)監(jiān)督必須加大查處力度，充分發(fā) 第 4 頁 共 21 頁 揮誡勉降免和政紀(jì)制裁等強(qiáng)制性措施的作用。） 村干部值班制、集中辦公制、村級(jí)便民服務(wù)代理制的執(zhí)行情況。 各駐村工作組要把走訪調(diào)研工作作為加強(qiáng)基層建設(shè)年的重要抓手，做好調(diào)查問卷，記好民情日記，建好走訪臺(tái)帳。） 村黨組織書記任職情況。 附：關(guān)于村 “ 兩委 ” 班子建設(shè)的調(diào)查問卷 第四篇：作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作的針對(duì)性，探索新形勢下提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想 政治素質(zhì)的對(duì)策路子，中紀(jì)委七次全會(huì) 第 11 頁 共 21 頁 后，按照胡錦濤總書記在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，縣紀(jì)委 XX 縣區(qū)委組織部、縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委組成聯(lián)合調(diào)研組，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部為調(diào)研群體，先后深入 14 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 25 個(gè)縣直部門，通過座談走訪和個(gè)案分析，對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行了專題調(diào)研，并就相關(guān)問題進(jìn)行了深入思考。一些班子的 “ 一把手 ” 逐步積累起貫徹民主集中制的 第 13 頁 共 21 頁 領(lǐng)導(dǎo)和工作方法，善于聽取班子同志的意見，較好地體現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相一致的要求。三是堅(jiān)持和實(shí)行了民主推薦、民主測評(píng)、民主評(píng)議、干部考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用期、縣委常委會(huì)票決制度，認(rèn)真落實(shí)群眾在干部工作中的 “ 四權(quán) ” 。四是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。現(xiàn)實(shí)具體表現(xiàn)為在制定部門工作計(jì)劃時(shí)，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績，認(rèn)為本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢不錯(cuò)，可以松口氣了。（是否經(jīng)常組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件政策，是否利用農(nóng)家書屋開展知識(shí)拓展，是否有學(xué)習(xí)筆記。） 1農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新情況。） 1村內(nèi)有無遠(yuǎn)程教育設(shè)備，有無規(guī)章制度，是否經(jīng)常組織收看。 三、主要內(nèi)容 村領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)現(xiàn)狀。強(qiáng)有力的監(jiān)督制約是保證制度落實(shí)的有力措施，在抓好制度 健全的同時(shí)，注重加大監(jiān)督制約力度，從組織上制度上實(shí)施有效監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部隨時(shí)置于監(jiān)督之中，增強(qiáng)透明度，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。建立干部談話制度，在年輕干部得到提拔重用、 工作出現(xiàn)失誤、被群眾舉報(bào)、個(gè)人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折時(shí)，由紀(jì)委或組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì) 其進(jìn)行談話教育。三是加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。人氣比較旺、人心比較齊，特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于打硬仗，保證了企業(yè)改制、招商引資、抗洪搶險(xiǎn)等工作的順利推進(jìn)。（領(lǐng)導(dǎo)班子是 否經(jīng)常到其它地方考察調(diào)研，是否積極為本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展籌措資金，是否有帶領(lǐng)村民致富的本領(lǐng)。 村干部開展集中學(xué)習(xí)狀況。（村務(wù)公開是否及時(shí)，內(nèi)容是否全面屬實(shí)，民主議政、民主評(píng)議是否有記錄。） 班子整體結(jié)構(gòu)狀況、領(lǐng)導(dǎo)能力如何。實(shí)行群眾舉報(bào)制度，發(fā)動(dòng)職工群眾對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行有效監(jiān)督，也可以聘請(qǐng)一 定數(shù)量的干部、職工監(jiān)督信息員， 采取 “ 明查 ” 和 “ 暗訪 ”相結(jié)合的辦法了解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況。三是堅(jiān)持民主集中制度。體會(huì)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)監(jiān)督，必須從加強(qiáng)教育入手，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)素質(zhì)。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)監(jiān)督，必須加強(qiáng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)， 第 3 頁 共 21 頁 形成扭轉(zhuǎn)不良作風(fēng)的合力。從領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際情況看，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)監(jiān)督失之于松、失之于軟，對(duì)違反制