【正文】 代表和黨員分別推薦候選人，對推薦出的候選人經(jīng)過考察，然后提交黨員大會選舉。我們有理由相信，在 “ 三個代表 ” 重要思想的指引下，經(jīng)過全黨同志的艱苦努力，民營企業(yè)黨的建設(shè)一定能不斷地進(jìn)入新境界、邁上新臺階、取得新的更大的成績。要本著有利于開展 第 14 頁 共 15 頁 黨的工作和企業(yè)發(fā)展的原則，積極穩(wěn)妥地在民營企業(yè)中建立健全黨組織，努力做到民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨的工作就開展到哪里。 第三，以工會組織為有效載體，建立科學(xué)的工作機(jī) 制，切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的自身建設(shè)。這樣定位的根據(jù)和理由，一是符合黨的性質(zhì)、宗旨以及 “ 三個代表 ” 重要思想的要求，是代表最廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)，同時也是為人民服務(wù)的根本宗旨的具體寫照；二是符合民營企業(yè)的實際情況和 “ 為企業(yè)發(fā)展所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解 ” 的原則要求 ，有利于黨組織的建立和充分發(fā)揮作用，解決實際工作中存在的突出問題，不斷提高黨建工作的質(zhì)量；三是 第 10 頁 共 15 頁 符合市場經(jīng)濟(jì)和 wto 的要求，有利于促進(jìn)民營企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，壯大和提高社會主義國家的綜合經(jīng)濟(jì)實力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。 三、加強(qiáng)和改進(jìn)民營企業(yè)黨的建設(shè)的對策與建議 通過以上分析可以清楚地看到，業(yè)主的態(tài)度和黨組織自身的活力是影響和制約民營企業(yè)黨的建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。造成這種 第 6 頁 共 15 頁 狀況的原因，一方面，有些業(yè)主認(rèn)識不到位，怕黨組織干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，影響企業(yè)的發(fā)展；怕會議多，應(yīng)酬多，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)；怕難處理與黨組織負(fù)責(zé)人的關(guān)系，麻煩多，等等，因而對設(shè)置黨組織存有排斥和戒備心理，不愿在自己的企業(yè)建立黨組織。對此，必須有十分清醒的認(rèn)識，決不可掉以輕 心。 ” 并且進(jìn)一步提出，要把那些經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的社會其他方面的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。這些重要論述，是對馬克思主義黨建理論的重大創(chuàng)新，也為加強(qiáng)和改進(jìn)民營企業(yè)黨的建設(shè)開辟了廣闊的視野和發(fā)展空間?？傊?，無論是民營企業(yè)的廣大職工群眾還是業(yè)主階層，他們的利益必須有人來代表，他們的愿望必須得到充分的反映，他們的合法權(quán)益必須得到有效的維護(hù)。另一方面，民營企業(yè) “ 小 ” “ 少 ” 、 “ 散 ” 、 “ 雜 ” 的特點(diǎn)，也給組建黨組織帶來一定難度，造成 “ 有企業(yè)無黨員 ” 和 “ 有黨員無組織 ” 現(xiàn)象的出現(xiàn)。因此，是 第 8 頁 共 15 頁 否 “ 為企業(yè)發(fā)展所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解 ” 是民營企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)域里的一條基本規(guī)律。 其次，必須找準(zhǔn)民營企業(yè)黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。由于工會組織自身的性質(zhì)，決定了它與黨組織具有內(nèi)在的天然的聯(lián)系，黨組織不僅是工會組織天然的領(lǐng)導(dǎo)，而且二者在工作上亦有許多相同或相通之處，特別是在 “ 維權(quán) ” 方面更是如此。要堅持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨組織建設(shè)同步考慮，同步規(guī)劃，同步推進(jìn)，因地制宜、因企制宜，不能簡單地壓指標(biāo)、湊數(shù)字，更不能一哄而起，草率從事。 。對符合規(guī)定、條件成熟的，可以單獨(dú)組建黨組織；一時條件不成熟的，可以采取 “ 掛、靠、聯(lián)、派 ” 等多種形式，開展黨的 工作，積極創(chuàng)造條件，為建立黨組織打好基礎(chǔ)。這種做法的好處，一是可以迅速得到職工和業(yè)主的理解和支持，減少環(huán)節(jié)，提 高效率，提高黨組織和組建率；二是可以加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，憑借工會組織這個 “ 平臺 ” ，團(tuán)結(jié)、教育和爭取群眾，擴(kuò)大黨組 織的影響力和凝聚力；三是可以根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定，通過組建工會，及時進(jìn)入新組建的外資企業(yè)和其他民營企業(yè)，開展黨的工作，避免與 wto 的規(guī)定相抵觸等。因此，民營企業(yè)黨組織的工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)應(yīng)放在通過開展 “ 維權(quán) ” 活動，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營上來，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同向，思想同心，工作同步。 它的存在，影響和決定著黨建工作覆蓋面的大小，影響和決定著黨組織生命力的強(qiáng)弱，影響和決定著黨建工作質(zhì)量的高低。 二是黨組織的地位得不到有效保證，開展活動比較困難。 第三，加強(qiáng)和改進(jìn)民營企業(yè)黨的建設(shè)，也是迎接加入 wto 帶來的挑戰(zhàn)，提高黨的基層組織的生存能力和戰(zhàn)斗力的需要。在當(dāng)前新的歷