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4民營企業(yè)黨的建設問題研究(專業(yè)版)

2025-09-11 17:59上一頁面

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【正文】 這樣做,有利于維護黨組織的形象,有利于協(xié)調各方面的關系,也有利于開 展工作。因此,黨組織必須從民營企業(yè)的性質和特點出發(fā),按照 “ 小型、業(yè)余、多樣 ” 和 “ 實際、 實用、實效 ” 的原則,建立科學的工作機制,卓有成效地開展工作。三是依法維護業(yè)主和企業(yè)的合法權益不受侵犯, 如財產(chǎn)所有權、生產(chǎn)經(jīng)營指揮權以及政治權利、人身安全等。但是這種定位模式在實踐中卻很難行得通,在 第 9 頁 共 15 頁 理論上也有許多似是而非之處。 三是對黨員的教育和管理不到位,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不理想。 二、當前民營企業(yè)黨的建設存在的主要問題和原因 近年來,隨著民營經(jīng)濟的迅速發(fā)展,各級黨委、組織部門都把民營企業(yè)黨的建設作為黨的基層組織建設的重要內容,采取各種有效措施,積極穩(wěn)妥 地推進民營企業(yè)黨的建設,努力壯大黨員隊伍,注重發(fā)揮黨組織和黨員的作用,取得了可喜的成績。 其次,加強和改進民營企業(yè)黨的建設是維護民營經(jīng)濟從業(yè)人員的合法權益,保證民營經(jīng)濟健康發(fā)展的需要。目前,民營經(jīng)濟已成為國民經(jīng)濟的重要支柱,經(jīng)濟發(fā)展的新的增長點,地方財政收入的重要來源以及勞動力就業(yè)的重要渠道。我們決不能采取關門主義的態(tài)度,把他們當中的優(yōu)秀分子拒之于黨的大門之外,更不能把民營經(jīng)濟這個重要的領域拱手相讓。從目前的情況來看,在民營企業(yè)、尤其是在外商獨資或控股的企業(yè)建立黨組織、開展黨的工作困難和障礙都更大一些。黨組織開展活動方面存在的 問題和困難,從客觀上來看,主要是缺少活動經(jīng)費、場所和時間。 首先,必須進一步明確民營企業(yè)中黨組織的定位,這是研究和解決問題的前提和關鍵。 圍繞生產(chǎn) 經(jīng)營開展黨建工作,必須堅持 “ 引導不主導,參與不干預,協(xié)調不強制,監(jiān)督不包攬 ” 的原則,把維護民營企業(yè)諸方合法權益作為工作的重點,認真抓好落實。 通過工會這個有效的載體來開展黨的工作,這是從實際出發(fā)的明智之舉,符合與時俱進的時代精神,不僅不會降低黨的先進性,反而會極大地提高黨組織的生存能力,保持黨的生機和活力。對此, 第 15 頁 共 15 頁 要善于通過法律手段來解決。在明確責任的同時,應積極推廣向民營企業(yè)派駐政治指導員或工作員的成功做法,根據(jù)形勢發(fā)展的需要,必要時在市縣區(qū)一級成立民營經(jīng)濟黨的工作委員會,作為市縣區(qū)委的派出機關,以進一步加強對民營企業(yè)黨建工作的領導和指導。還要經(jīng)常對黨員和職工群眾進行黨的理論和形勢任務教育,加強對黨員的管理,積極培養(yǎng)、吸收先進分子入黨,不斷壯大黨的力量。在這個問題上也必須理直氣壯、旗幟鮮明。在這種情況下,業(yè)主的理解和支持就顯得尤為重要。以上種種原因,致使部分黨員的教育管理工作出現(xiàn) “ 兩不管、兩不靠 ” 的情況,落入“ 空檔 ” ,形成盲區(qū)。目前存在的主要問題是: 一是黨組織組建率偏低和黨員發(fā)展數(shù)量偏少。他們的 利益、愿望和要求必須由黨來代表、體現(xiàn)和反映,而不能通過其他的渠道和途徑來反映,這也是黨的性質所必然要求的。因此,各級黨委必須按照 “ 三個代表 ” 重要思想的要求,進一步解放思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,高度重視對民營企業(yè)黨的建設問題的研究和指導,以期盡快在理論與實踐的結合上取得實質性的突破,從而保證民營經(jīng)濟的健康發(fā)展。尤其是民營經(jīng)濟的異軍突起和迅猛發(fā)展,在某種意義上代表了當代中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,在全國許多地方的經(jīng)濟總量中,民營經(jīng)濟已經(jīng)是三分天下有其一或者更多,已經(jīng)或正在成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要支柱。我國現(xiàn)在已經(jīng)成為 wto 的正式成員,這就意味著我國的對外開放由政策性的開放轉變?yōu)橹贫刃缘拈_放。由于民營企業(yè)具有高度的自主權和獨立性,黨組織作用的發(fā)揮往往取決于業(yè)主的態(tài)度。一句話,民營企業(yè)黨的建設必須從實際出發(fā),符合市場經(jīng)濟的要求和 wto 的規(guī)則。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用,都要通過 “ 維權 ” 活動,貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中去。因此,今后在民營企業(yè)建立黨組織,應與工會組織同步組建、同步指導、同步管理,由此掌握工作上的主動權。鑒于一些民營企業(yè)黨員數(shù)量較少,單純由黨員推選黨組織負責人代表面不廣,而且容易受到外界因素影響,不利于選準、選好黨組織負責人的實際,在推選黨組織負責人時,應借鑒農村黨組織建設的成功經(jīng)驗,采取 “ 兩推一選 ” 的辦法,即:發(fā)揮職代會的作用,由職工
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