【正文】 基礎(chǔ)。另外，公司還通過國家專家中心，聘請(qǐng)俄羅斯專家對(duì)生產(chǎn)過程中的脫色問題進(jìn)行科技攻關(guān)，解決了多年未決的技術(shù)難題；聘請(qǐng)德國專家進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，攻克了核苷酸生產(chǎn)過程中存在的分離純度低、結(jié)晶慢等技術(shù)難題，使核苷酸收率有了很大的提高。根據(jù)公司的實(shí)際需求， **年，我們委托淄博化工職業(yè)學(xué)院定向培養(yǎng)化工工藝、化學(xué)分析等專業(yè)學(xué)生 45 人。目前，我們已經(jīng)從招聘的人才中，選拔出了公司領(lǐng)導(dǎo) 2 名，科室、車間主要負(fù)責(zé)人 5 名，占公司干部總數(shù)的 30％以上。 我們?cè)谝M(jìn)、培養(yǎng)和使用人才方面取 得了一定成效，但還存在一些問題和不足。公司領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常了解專業(yè)技術(shù)人員的生活學(xué)習(xí)情況，及時(shí)解決他們?cè)谏钪杏龅降母鞣N困難和問題。去年 8 月份，我們與 **理工大學(xué)聯(lián)姻，聘請(qǐng) 7 位教授、講師，對(duì)公司的 30 余名管理和技術(shù)人員，進(jìn)行了為期 15 天的短期培訓(xùn)。目前，公司共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才 65 人。其中，通過聘用、兼職等形式 引進(jìn)高科技人才 16 人。他們系統(tǒng)講授了企業(yè)管理、市 場營銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、質(zhì)量環(huán)境等專業(yè)知識(shí)。三是在提拔使用上，向人才傾斜。我們決心借這次會(huì)議的東風(fēng)，繼續(xù)實(shí)施人才 第 6 頁 共 6 頁 工程，進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)，為 **股份有限公司明天的發(fā)展托起騰飛的翅膀。工作中，對(duì)他們充分信任，放手使用，賦予相應(yīng)的用人自主權(quán)、生產(chǎn)調(diào)度權(quán)和經(jīng)營決策權(quán)，讓他們充分發(fā)揮自己的才能，不斷做出新的貢獻(xiàn)。三是定向培養(yǎng)。他組