4民營高新企業(yè)發(fā)展思考(完整版)
【正文】 的分離純度低、結(jié)晶慢等技術難題，使核苷酸收率有了很大的提高。 **年，公司完成銷售收入 億元，實現(xiàn)利稅 1200 萬元，上交稅金 850 萬元。成績的取得，是由于公司始終堅持 “ 經(jīng)濟發(fā)展，人才先行 ” 的發(fā)展理念，造就了一支能打硬仗、善打勝仗 的科技人才隊伍，為公司的可持續(xù)發(fā)展夯實了人才和智力基礎。 二、育才，塑造高素質(zhì)的人才隊伍 市場競爭靠產(chǎn)品， 產(chǎn)品競爭靠人才，人才是企業(yè)發(fā)展的支柱。他們學成回來后，安排到技術部和質(zhì)量部工作， 第 3 頁 共 6 頁 擔負起重要的科研任務，現(xiàn)在已經(jīng)成為技術骨干。這些學生畢業(yè)后，都直接安排到公司的生產(chǎn)一線工作，現(xiàn)已逐漸成長為公司的主力軍。推行與崗位、技能、貢獻、效益掛鉤的工資制，對專業(yè)技術人員實行以內(nèi)聘職稱為標準的職稱工資，使工資按科研人員、一線工人、 管理人員三類拉開檔次，科研人員的平均獎金也分別是工人的 35 倍，管理人員的 2 倍。 四、用才，提升企業(yè)競爭力 人才的集聚，為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭動力。由于酶生產(chǎn)技術的改良和酶的預處理，生產(chǎn)副反應大幅度降低，核苷酸轉(zhuǎn)化率比原來提高了 10 到 15 個百分點，產(chǎn)品中的核苷酸含量達到了98%以上。目前公司核苷酸生產(chǎn)能力已經(jīng)發(fā)展到年產(chǎn) 20 噸，成為國內(nèi)最大的生產(chǎn)企業(yè)。在改造氯化亞砜產(chǎn)品中，我們讓科技人員唱主角，鼓勵他們在探 第 5 頁 共 6 頁 索中實踐，在實踐中論證
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