【正文】 定本《員工福利制度》。另外，個(gè)人需繳納 4%。教育培訓(xùn)福利包括：?jiǎn)T工在職或短期脫產(chǎn)免費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修等。 七 .注意事項(xiàng)： 各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破損或質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。管理人員以現(xiàn)任職務(wù)確定工資等級(jí)，職工以現(xiàn)有崗位確定相應(yīng)的工資等級(jí)。 (二 )下列情況不在調(diào)薪范圍： 以每年 6月 30日為限，一年之內(nèi)因升職或 變動(dòng)崗位而調(diào)薪不滿一年者 。 部門副經(jīng)理級(jí)以上管理人員等級(jí)工資的確定，根據(jù)總經(jīng)理任職命令，人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行。 員工福利方案 4 一、休假日 帶薪年休假 在本企連續(xù)工作滿 1年以上的員工，享受帶薪年休假。 所有公司員工都可享有國(guó)家規(guī)定的每年 10天法定帶薪假 (元旦 1天，春節(jié) 3天，勞動(dòng)節(jié) 3天，國(guó)慶節(jié) 3天 )。噪聲及振動(dòng) 。 對(duì)從事有毒有害作業(yè)的人員要進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，做到早發(fā)現(xiàn)早處理。禮券形式，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便 。 缺點(diǎn)：沒(méi)有一張 1398元面值禮券給人的感覺(jué)闊氣。 加強(qiáng)治理。 四、健康保障 體檢：集團(tuán)除廚房餐廳人員外的所有在崗在冊(cè)的正式員工每年組織體檢一次，體檢結(jié)束由人力資源處統(tǒng)一將體檢結(jié)果存入個(gè)人檔案，廚房餐廳人員按《餐飲衛(wèi)生法》規(guī)定每年體檢 2次，并辦理相應(yīng)的健康證明。 所有假期均應(yīng)以處理好自身工作為前提 ，必須做好工作交接，辦理相應(yīng)手續(xù)后開(kāi)始享受假期。 某些特殊崗位，是董事會(huì)特批的工資，不受本表范圍的約束。 (四 )每月缺勤工資扣罰按《考勤管理制度》執(zhí)行。 社會(huì)招聘錄用無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)人員，按實(shí)習(xí)生待遇執(zhí)行。隨酒店經(jīng)營(yíng)效益的高低，并結(jié)合管理質(zhì)量的優(yōu)劣而上下浮動(dòng)，具體方案另擬。 一 .發(fā)放對(duì)象： 公司全體員工 (截止 20____年 1月 15日前進(jìn)公司員工 )。 6)工傷假：工作時(shí)光內(nèi)，做與本職工作直接相關(guān)的事情而受傷，視為工傷。另外，個(gè)人需繳納 0。 第一章總則 第一條福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的報(bào)酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。 第十二條公司帶給的補(bǔ)貼福利包括： 1)獨(dú)生子女補(bǔ)貼 ： 2)高溫降暑費(fèi)： 3)勞動(dòng)保護(hù)物品 4)公司規(guī)定的其他補(bǔ)貼。具體規(guī)定見(jiàn)公司《培訓(xùn)管理制度》。 為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單 。 全店等級(jí)工資情況見(jiàn)附表《酒店崗位工資等級(jí)表》。 當(dāng)年新入職員工，正式服務(wù)年限不滿一年者 。 以上人員變動(dòng)，須有總經(jīng)理簽發(fā)的任命或經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的《人事變動(dòng)表》才能生效。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。婦女節(jié)婦女放假半天。非電離輻射如可見(jiàn)光、紫外線、紅外線、激光、射頻輻射等 。 五、員工業(yè)余生活 集團(tuán)組織集體文體活動(dòng) (晚會(huì)、舞會(huì)、郊游、野餐、體育競(jìng)賽等 )、企業(yè)自建文體設(shè)施 (運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、池、健身房、閱覽室、書法、棋、牌、室等 )、免費(fèi)或折扣電影、表演、旅游津貼、免費(fèi)提供的車船、機(jī)票、訂票服務(wù)等。三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開(kāi)支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開(kāi)支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。以無(wú)毒或低毒代替有毒或劇毒的生產(chǎn)工藝，以低噪聲設(shè)備代替，對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。 保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體參保情況結(jié)合當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。 國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日：一天、春節(jié)三天、節(jié)一天、 “ 五一 ” 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天、一天、一天、三天。 本表為長(zhǎng)遠(yuǎn)需要考慮，而設(shè)立的如：副總、總助、總監(jiān)等職務(wù)等職位，不等于現(xiàn)在就要套滿的職位。 其他應(yīng)從工資中扣除的費(fèi)用等。 社會(huì)招聘錄用有熟練工作技能和工作的人員，根據(jù)所在崗位確定等級(jí)，進(jìn)入試用期，經(jīng)試用 三個(gè)月期滿考核之后，按現(xiàn)崗位等級(jí)轉(zhuǎn)正。 浮動(dòng)效益工資：即獎(jiǎng)金。凡在 20____年 1月 15日前人員 (請(qǐng)假人員不包含 )，均可獲得春節(jié)節(jié)日福