員工福利方案5篇（精選）-預(yù)覽頁
【正文】 公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品，本次禮品是本著生態(tài)健康理念，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品。 三 .發(fā)放地點： 公司辦公室 四 .組織發(fā)放人員 : 五 .發(fā)放方式： 由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在 20____年 1月 15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量 。 因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換 。 本制度努力實現(xiàn)的方向：按效分配，唯才是用、唯功是賞的薪酬分配原則。工齡津貼起點為每人每月 30元，每月隨工資發(fā)放，并逐年按此標準遞增，工齡工資最高為 300元，超出此數(shù)，酒店另外補貼 )。 上列計算結(jié)果若有小數(shù)點產(chǎn)生時，一律舍去不計。 四、職務(wù)崗位變動后的工資級別確定 職務(wù)提升：凡被提升為領(lǐng)班以上的各級管理人員，自提升之日起，在其所在職務(wù)基礎(chǔ)上試用三個月，享受該職務(wù)等級試用期工資待遇。若原崗位高于現(xiàn)崗位等級，按現(xiàn)崗位等級執(zhí)行，高出部分不予保留。按實習合同期限 (一般為 6個月以上 )，實習期 滿，愿留店工作的，根據(jù)所在崗位確定等級，可直接進入崗位等級工資，若變動崗位，則按上述第四點變動崗位的工資規(guī)定。 以本年度該員工考核結(jié)果為依據(jù) 。 已達到本崗位最高薪級，調(diào)薪當月正辦理手續(xù)者 。 職務(wù)崗位等級工資總額 出勤工資 = ( 出勤天數(shù) +應(yīng)享有有薪假天數(shù) )30 (三 )下列各項須直接從工資中扣除： 個人所得調(diào)節(jié)稅 。 該月應(yīng)償還酒店代墊款項 。 凡每月發(fā)生的人事薪資變動，屬于正常到時轉(zhuǎn)正的，則從轉(zhuǎn)正期滿之日算起。 九、浮動的效益工資 (一 )與效益工資有關(guān)的考核指標： 月份營業(yè)收入指標數(shù) 月份成本率 月份費用率 月份利潤率或利潤總數(shù) 月份其他指標 (或個別特殊部門的單獨指標 ) 特別說明：上述考核指標，將視酒店管理成熟程度，適時推進。 行李生：同禮賓員、門僮。 (二 ) 重要說明： 本表作為酒店長期基本建設(shè)重要文件之一，注意嚴守機密，不能外泄。原工資 高于現(xiàn)工資的，暫不降低，保留至下次調(diào)整為止 )，留待年度的薪資調(diào)整或經(jīng)過業(yè)務(wù)考核后調(diào)整。 (1)員工累計工作已滿 1年不滿 10 年的，年休假 5天 。 (2)員工請事假累計 20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的 。 注：鑒于實行倒班制及輪休制人員休假天數(shù)多于年休假天數(shù)，因此不享受帶薪年休假。 集團輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實行輪休。 二、特別休假 婚假 (1)員工本人結(jié)婚可請有薪婚假 5天。 (2)員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請有薪假 3天。包括各種社會保險、集團給予的各種福利賀金等。生產(chǎn)性粉塵，如矽塵、石棉塵、煤塵、有機粉塵 等 (2)物理因素：主要為異常氣象條件如高溫、高濕、低溫等 。電離輻射如 X射線等 ： (1)勞動組織和制度不合理，勞動作息制度不合理等 。(5)長時間處于不良體位或姿勢，或使用不合理的工具勞動。 預(yù)防職業(yè)病應(yīng)采取以下幾項主要： 改進工藝流程。加強生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止有害物質(zhì)的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 員工福利方案 5 一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日 —— 春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司 領(lǐng)導(dǎo)審核選用： 一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式： (三種 ) ：上海漁眾實業(yè) “ 春聚福 ” 海鮮禮券 (1張 1398元面值 )。 缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便 。 發(fā)放方式：用紅色信封將 “ 春聚福 ” 海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。 員工福利方案 5篇（精選）相關(guān)：
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