員工福利方案5篇精選(存儲版)
【正文】 戒以上處分者。 其他應(yīng)從工資中扣除的費(fèi)用等。 (二 )與效益工資有關(guān)的被考核人員的范圍： 部門副經(jīng)理以上級人員 部門主管以上級人員 部門領(lǐng)班以上級人員 全體員工 特別說明：從上到下，逐層推行，直至細(xì)化，覆蓋全店。 本表為長遠(yuǎn)需要考慮，而設(shè)立的如：副總、總助、總監(jiān)等職務(wù)等職位，不等于現(xiàn)在就要套滿的職位。 (2)員工累計工作已滿 10年不滿 20年的，年休假 10 天 。 國家規(guī)定的法定節(jié)日：一天、春節(jié)三天、節(jié)一天、 “ 五一 ” 國際勞動節(jié)一天、一天、一天、三天。 (2)員工子女 結(jié)婚可請有薪假 3天。 保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，具體參保情況結(jié)合當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。 (2)精神 (心理 )性職業(yè)緊張 。以無毒或低毒代替有毒或劇毒的生產(chǎn)工藝，以低噪聲設(shè)備代替，對新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。 發(fā)放方式：用紅色信封將 “ 春聚福 ” 海鮮禮券及節(jié)日裝在一起發(fā)放給員工。二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。 二、發(fā)放對象： 三、費(fèi)用預(yù)算 500元 人 = 元 四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。 優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計 1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣 。 五、員工業(yè)余生活 集團(tuán)組織集體文體活動 (晚會、舞會、郊游、野餐、體育競賽等 )、企業(yè)自建文體設(shè)施 (運(yùn)動場、池、健身房、閱覽室、書法、棋、牌、室等 )、免費(fèi)或折扣電影、表演、旅游津貼、免費(fèi)提供的車船、機(jī)票、訂票服務(wù)等。(3)由不合理生產(chǎn)過程所致環(huán)境污染。非電離輻射如可見光、紫外線、紅外線、激光、射頻輻射等 。 三、勞動保障 社保福利：集團(tuán)為保障勞動者工作生活或按國家法律規(guī)定應(yīng)予以交納各種保險費(fèi)用。婦女節(jié)婦女放假半天。 (5)累計工作滿 20年以上的員工，請病假累計 4個月以上的。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 新產(chǎn)生的特殊工種崗位：各類專業(yè)技師、美容美發(fā)師、修腳搓背師、音響師等，適才適崗而定。 以上人員變動，須有總經(jīng)理簽發(fā)的任命或經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的《人事變動表》才能生效。 違紀(jì)罰款及賠償費(fèi)用 。 當(dāng)年新入職員工，正式服務(wù)年限不滿一年者 。 各專業(yè)學(xué)校生 (職高、大專、本科 )直接來本店實(shí)習(xí)，根據(jù)實(shí)習(xí)生級別確定生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 全店等級工資情況見附表《酒店崗位工資等級表》。 工齡津貼：依據(jù)員工服務(wù)年資 (含試用期間 )計算 (以每年 1月 1日為限 (即頭年某日入店均以次年的一月一日起算 )調(diào)整 1 次，在酒店服務(wù)滿一年的員工，可享受工齡津貼。 為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計好名單 。 本制度自頒布之日起施行。具體規(guī)定見公司《培訓(xùn)管理制度》。 4)探親假：未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受一次探親假，假期 20 天 (包括住返路程 )。 第十二條公司帶給的補(bǔ)貼福利包括： 1)獨(dú)生子女補(bǔ)貼 ： 2)高溫降暑費(fèi)： 3)勞動保護(hù)物品 4)公司規(guī)定的其他補(bǔ)貼。另外，個人需繳納 1%。 第一章總則 第一條福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。 第三條本制度適用于齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司 (以下簡稱公司 )，以及公司投資控股的企業(yè)。另外，個人需繳納 0。懷孕職工不滿四個月流產(chǎn)的 (含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)。 6)工傷假：工作時光內(nèi)，做與本職工作直接相關(guān)的事情而受傷，視為工傷。 第三章福利待遇的給付 第十六條統(tǒng)籌保險、基金由財務(wù)部統(tǒng)一繳納，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除 。 一 .發(fā)放對象： 公司全體員工 (截止 20____年 1月 15日前進(jìn)公司員工 )。 員工福利方案 3 目 錄 一、工資部分：結(jié)構(gòu)、等級、調(diào)薪、計算 ??????? ( ) 二、職務(wù)崗位工資等級表
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