【正文】 使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。嚴于律己、融入團隊、尊重他人、工作認真負責才會贏得別人的尊重。 今年公司要辦的幾件大事分別是： 為加大監(jiān)理工地的質(zhì)量、安全、進度、投資的有效控制、擬投入工程監(jiān)理面包車一部。此外，組織職工參加總公司濮上園拓展軍事演練，增強職工團體凝聚力，豐富職工業(yè)余文化生活。 在新的一年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業(yè)技術水平。 年度工作總結及明年工作計劃篇 1 __年來，我能始終如一的嚴格要求自己，嚴格按照局里的規(guī)章制度，默默工作，積極進取，通過局里組織的學習和收看閱讀相關報道和信息資料等，思想得到進一步提高，通過向領導、同事、同行學習，充實了自己，從而提升自我以更好的投入到工作中。平時保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感。目前公司上下已經(jīng)建立起一套較為有效的危機防范機制和應急處理機制，公司大多數(shù)監(jiān)理人員 牢固樹立危機意識，依法依規(guī)開展監(jiān)理工作，認真履行合同約定的服務義務，大大降低了責任風險，保證了公司健康穩(wěn)定的發(fā)展。三是監(jiān)理信息的傳遞和責任的追溯 。 二、崗位職責履行情況 在這一年的工作中，我抱著邊工作邊學習的態(tài)度進行各項工作，根據(jù)細看施工圖、及領導 提供的專業(yè)知識方面的書籍，找出不明白的問題，并向領導同事請教，一點一滴的積累經(jīng)驗，到目前自己覺得已基本符合一個監(jiān)理員的要求， 20__年目標是成為一個完全符合標準的監(jiān)理員 總結一下自己學習和成長的方式就是理論結合實際，先看圖、再多到現(xiàn)場看具體施工，最后不懂的有疑問的向領導救援，如果真的是施工存在問題的就立即要求施工方進行整改。并列 100 分的有 14 家 (包含集團職能部門 )，黃石公司集團并列第一，華南第一。 (1)、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團 “ 知識管理卓越領導者 ” 榮譽稱號 (全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有 6 名 )。 公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。 管理缺乏魄力。 有效工時管理 (1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。并按劉局長的指示，較上年每人增加 1000 元。在渠道的選擇上微信朋友圈廣告無疑是流量最大，接觸受眾最廣的平臺，但也正是因為其千億級的流量，導致我司近 12 萬的廣告投放，僅兩天時間就消耗了 90%以上，這種情況的發(fā)生，一是我 們低估了這種廣告平臺的 39。 為了取得合格班組的成功驗收和班組安全工作建設情況，全班人員齊具智慧，共同努力，使得兩項工作均取得不錯的成績。通過不斷的學習產(chǎn)品知識，吸收學習行業(yè)的信息和市場經(jīng)驗，逐漸對 LED 市場有了一個初步的認識和了解。在價格上也是賣得偏高的 價位，在銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。 (客戶計劃春節(jié)前后來我司訪問考察 ) 連云港夢想亮化工程有限公司 (戶外亮化照明工程類企業(yè) ) 戶外亮化照明及產(chǎn)品展廳，該客戶在連云港地區(qū)亮化工程項目上還是比較有規(guī)模和實力的，經(jīng)過拜訪與多次溝通，原則上有合作意向，對于亮化項目及產(chǎn)品展廳再行詳細商談溝通。 開始了職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案建檔工作。 為切實做好受災困難群眾的生活救助工作，建立《 __區(qū)冬春災民生活困難救助實施方案》。通過宣傳，使群眾懂得如何識別災害風險，掌握一定的預防、避險技能和自救、互救應急知識，提 高全社會的防災減災意識。 250 多萬元農(nóng)戶存折的發(fā)放 。 “ 小二型水庫 ” 除險加固工程 。 從剛加入 __到 8 月，我是負責另外一個區(qū)域的工作，對于過去種。而我主要負責農(nóng)村或城鎮(zhèn)的業(yè)務。但這還遠遠不夠，尤其在新市場 開發(fā)方面上還顯得稚嫩。另維修安全閥 35只 (其中維修可用 30 只，報廢 5 只 )。認真做好 “ 校驗記錄 ” ，及時準確地填寫 “ 校驗報告 ” 、 “ 校驗意見通知書 ” 和 “ 校驗臺賬 ” ，對 “ 校驗報告 ” 和 “ 校驗意見通知書 ” 的真實性和正確性負責。 ④ 取出閥瓣導向套組合件。 ⑷ 安全閥的裝配 ① 安全閥的裝配順序與拆卸順序基本相反，裝配按下列順序進行，裝配前應檢查各部件是否干凈。 20__年度我在上級部門的指導下，配合好校長開展好學校各項的工作。做到每次會議會前準備充分，會中嚴肅認真，會后執(zhí)行有力度。我因工作出色， 20__年度也考核為優(yōu)秀，立三等功一次。 C、方案： (中策 ) 概要：成立擔保公司，為公司展開第三方擔保融資服務。協(xié)助上級掌握人力資源狀況 。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。 ，制定了 F 版交通安全程序及作業(yè)文件。因此，車隊始終堅持采取專題學習、以會代訓 、重點幫助等方式，組織開展安全思想教育，及時學習國家和地方的交通法規(guī)條例和臨時性交通管制文件，結合公司各項規(guī)章制度，對照現(xiàn)實找差距。每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活 。過去，大家可能對 “ 人力資源 ” 這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。 特點：出發(fā)點高、力度強、周期長、投進高、穩(wěn)定性強、一勞永逸解決企業(yè)長遠發(fā)展，公司全面步進正規(guī)化、抗風險能力強，為下一步整合社會和行業(yè)資源、上市融資打下堅實基礎。 。為此，只要有客人來訪或電話咨詢，教育局領導也好，兄弟學校的老師也好，或者是家長，我都盡力做到誠懇、熱情、細致、周到。技術負責人審核確認無誤后在 “ 校驗報告 ” 或 “ 校驗意見通知書 ” 上簽名后返還校驗員 。如發(fā)現(xiàn)缺陷已消除，則可進行細磨。 ⑺ 為保證準確性，須進行兩次以上的整定壓力的試驗，確認校驗值是否準確。 ⑵ 技術負責人崗位職責，熟悉有關《法規(guī)》、《規(guī)程》中關于安全閥的要求等內(nèi)容，對安全閥校驗工作質(zhì)量進行全面的督促檢查。我公司本著： “ 高速、優(yōu)質(zhì)、造價合理 ” 的宗旨，注重規(guī)范管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌工程，不斷滿足顧客要求，確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展。而且在思想政治上、業(yè)務能力上更要專研。說到美的大家最熟悉的可能是它品牌下的其它產(chǎn)品，廚房電器和熱水器對于美的來說算是后起之秀。雖然未能完成公司制定的區(qū)域銷售目標，但卻朝著公司制定的目標努力邁進，當然未能完成是因為存在不少的問題，為了給來年工作提供更好的規(guī)劃，我在此將本年度接收工作以來的情況進行總結并制定 20__年的工作計劃。 。做好災情預測會商、物資儲備、災情報送等準備工作，災害發(fā)生后迅速啟動應急預案，及 時開展災后重建。 從今年 4 月份進入汛期以來，業(yè)務股嚴肅值班紀律，嚴格落實 24 小時值班和領導帶班制度， 明確崗位職責，確保聯(lián)絡渠道暢通。預案明確了災害應急的組織指揮體系、職責任務、應急準備、預警預報與信息管理、應急響應、災后救助與恢復重建等方面的內(nèi)容，規(guī)范了緊急狀態(tài)下救助工作程序和管 理機制。晉城粉塵檢測中心對我礦的粉塵含量進行了定期檢測工作。 不斷學習并加強行業(yè)知識，為客戶帶來實用的資訊，以便更好地為客戶服務 。在傳達產(chǎn)品信息時不能很清楚地知道客戶對我們的產(chǎn)品有多少了解和接受的程度。20__是我職場人生的一個轉(zhuǎn)折點，臨近年終，有必要對自己的工作做一下總結。 在明年的工作中也會根據(jù)此情況進行人員的招聘。 首先，策劃部門的工作是為了更好的服務銷售部門，為銷售提供更有利，更鮮明，更便利的獲客途徑。全年預算外支出 230多萬元，歸還大樓基建款 180 萬元，還廣告公司借款 30 萬元，并進一步加強了全局裝備，新添置電腦 10臺，轎車壹輛。 我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前 12 名。 積極學習新操作手冊，月度 erp 維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新 。本次查核我司成績?yōu)?99 分，為第一批查核單位?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結如下： 一、上半年工作總結： (一 )、知識管理 20ss 年根據(jù)集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調(diào)整了公司原有的 km 推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。讓我們大家團結一心，立足拓展，勇于創(chuàng)新，堅持發(fā)展的戰(zhàn)略目標，開創(chuàng)公司 全面提升的新局面，爭取在新的一年里有新的提高，新的收獲。 20__年，我們將認真落實局領導、總公司各項決議，按照總公司 “ 帶好隊伍、搞好經(jīng)營、確保安全 ”的總體要求，切實增強公司員工在市場競爭中的機遇意識和憂患意識，進一步落實措施，扎實有效地抓好項目管理、制度建設、業(yè)務拓展等工作，確保完成目標任務。 年度工作總結及明年工作計劃篇 2 20__年，在局領導和總公司的領導下，公司領導班子帶領全體員工堅持 “ 精心服務、誠實守信、以人為本、業(yè)精于勤 ” 的管理理念，以為社會提供全過程、高水平、深層次的工程監(jiān)理和項目管理服務為宗旨，以追求業(yè)主滿意率遞增為目標，以領先行業(yè)、向綜合型的公司邁進為發(fā)展方向。同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進 的精神狀態(tài)。在行車任務工作之余，安排做好單位到行政服務中心資料文件的傳遞工作，做到及時傳遞無差錯。 新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)， 20__年，隨著社會保障工作的發(fā)展，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。目前公司已形成了良好的學習氛圍，在工作的空隙，采用自學和鼓力支持每位員工參加自學考試或函授等方式，以提高公司員工全體文化業(yè)務素質(zhì)。 加強總監(jiān)對工地 巡視力度，加大現(xiàn)場監(jiān)理人員的考勤。工作生活上遵守公司的各項管理制度，加強團隊意識培養(yǎng)，進一步融入我們這個集體，并且利用業(yè)余時間多學習一些規(guī)范多看一些相關論文，提高自己的業(yè)務水平。每月回顧總結，遵循 PDCA 原則達到預期目標。 按照 20ss 年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習慣。與 20__年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員減少， 達到了“ 減員增效的 ” 目的。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的 KM 門戶。 二、千方百計籌措資金，力保 “4221” 項目支出和全局重點支出。 努力籌措資金，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)，確保職工應得福利。一個策劃助理，負責日常甲方的配合溝通，活動方案的撰寫及執(zhí)行，競標方案部分撰寫工作及日常 市調(diào)工作。 ⑶ 做好新工人的安全教育，切實有效杜絕 “ 四個重點 ” 中的重點人的教育監(jiān)督。從上面的數(shù)字上看，無論從出差天數(shù)還是基本的訪問客戶工作都 沒有做的很好。 目標區(qū)域市場定位與規(guī)劃，及時掌握區(qū)域市場內(nèi)的行業(yè)狀況、產(chǎn)品架構等，反饋信息給公司領導做決策，正確布局區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售市場 。現(xiàn)將今年的工作總結和明年的工作計劃匯報如下： 一、 20__年工作總 結 20__年 10 月份公司下文成立了職業(yè)衛(wèi)生科，明確了專職管理人員。 截止 20__年 11 月， __區(qū)遭受臺風等自然災害，全區(qū) 8 個鄉(xiāng) (鎮(zhèn)、街道辦事處 )不同程度受災，受災人口約 05 萬 人，緊急轉(zhuǎn)移安置 1515 人 。 為有效應對自然災害， 做好應急物資儲備工作，確保受災群眾的基本需求，建立了《 __區(qū)民政應急物資儲備工作方案》。救災應急響應必須具備一定的知識技能，對于具備救災技能的群眾，在參與救災的過程中，也能保護自己，減少災害對自身造成的傷害。 10 個，培育市級示范合作社 1 個。 (居 )、社區(qū)創(chuàng)建工作。在企石、橫瀝二鎮(zhèn)的一些店鋪，有的廚具銷量多大 6 個單位，而有的銷量為 0。 很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。 年度工作總結及明年工作計劃篇 11 20__，安全閥校驗室在公司的正確領導下，在相關部門的大力支持、協(xié)助、配合下，在全室人員的共同努力奮力拼搏下，緊緊圍繞年初簽定的目標責任狀，全面完成各項工作。校驗裝臵每 36 個月根據(jù)需要做工作壓力的密封試驗，以確保校驗裝臵的密封性能。若開啟壓力偏低，也要將 氣源壓力降至整定壓力的 90%后，按順時針方向旋緊調(diào)整螺桿。 ④ 閥座密封面則使用環(huán)形磨頭作靜研磨。 ⑵ 需維修的安全閥應嚴格按檢修工藝規(guī)程進行解體、清洗，對各零部件認真進行檢查，對能修理的缺陷進行修理 ，修理人員會同校驗人員將修理情況填入 “ 臺賬 ” 與 “ 校驗記錄 ” 相應欄內(nèi) 。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關系，甘于奉獻、老實敬業(yè)，經(jīng)常加班加點，保證了各項工作的 .高效運轉(zhuǎn)。人事工作無誤差。 商務團隊建設：經(jīng)理級員工 4 名、主管級員工 8 名、總范圍 30 人。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。 (一 )執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜 對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失 誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。 年度工作總結及明年工作計劃篇 15 車隊在公司領導高度重視的情況下，狠抓隊伍思想教育，強化愛崗敬業(yè)精神，自上而下統(tǒng)一思想，堅決貫徹安全第一，服務至上的原則。 年邀請?zhí)旖蚴薪煌ò踩麄骺凭俚焦荆ㄟ^視頻進行全線駕駛員的交通安全教育，通過各種事故案例講解，舉一反三，強化安全思想意識，促進安全行車。 (四 )協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等 。 (二 )負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù) 。 特點：融資理財困難極大，理財業(yè)務無保障，商務支持基本無用度投進，要到達貸款會