【正文】 業(yè)證 ” 內(nèi)。 ，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)，考試不合格者，允許補(bǔ)考，凡補(bǔ)考不合格者，應(yīng) 收回其安全作業(yè)證，取消作業(yè)資格。 第三條 倡導(dǎo) “ 以人為本 ” 的管理理念，提高員工的自身素質(zhì)和個人競爭力。 培訓(xùn)、上崗考核方式、方法。 第四章 培訓(xùn)計劃 第十五條 企業(yè)員工培訓(xùn)工作分為長期、中期和短期計劃，由專人定期檢查計劃的實(shí)施執(zhí)行情況，并根據(jù)公司發(fā)展的需要進(jìn)行適時調(diào)整。 管理、營銷、技術(shù)知識以及技能的提升培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)又分為員工職前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和員工態(tài)度培訓(xùn)。 第五條 培訓(xùn)結(jié)束后，要開展評估工作，以判斷培訓(xùn)是否取得預(yù)期的效果。 公司生產(chǎn)的產(chǎn)品：公司生產(chǎn)各種型號的汽車齒輪和前后橋。 技術(shù)創(chuàng)新。 綜合部負(fù)責(zé)介紹公司相關(guān)情況，員工行為規(guī)范以及辦事原則和程序的培訓(xùn)。公司鼓勵員工在不影響本職工作的前提下，參加各種業(yè)余教育培訓(xùn)活動。 第二條 培訓(xùn)的組織策劃和實(shí)施 總部人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的統(tǒng)籌、規(guī)劃。 生產(chǎn)一線參觀。 積極配合企業(yè)管理部實(shí)施培訓(xùn)工作 。 。 在全年監(jiān)理工作結(jié)束是每位監(jiān)理人員要書面總結(jié)全年技術(shù)，由總工審閱。 ，除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。 三、日常教育 進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)員工的安全意識和法制觀念，定期研究解決安全教育中的問題。為規(guī)范員工進(jìn)廠培訓(xùn)和上崗考核，使新員工盡快適應(yīng)公司需要，企業(yè)盡快發(fā)揮新進(jìn)員工聰明才智，達(dá)成雙方的相互認(rèn)知和協(xié)調(diào)統(tǒng)一，以下是小編精心收集整理的 2024 年公司員工培訓(xùn)制度細(xì)則，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 。 。 每位監(jiān)理人員要嚴(yán)格遵守以上學(xué)習(xí)制度，如有刻意違反者，視情節(jié)輕重予以處罰，直至辭退。 干部要求 。 本部門培訓(xùn)工作總結(jié)與資料匯總、整理和歸檔 。 崗位要求的基本知識、基本技能培訓(xùn)。 各公司人事行政部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體實(shí)施。員工因考試需占用工作時間，持準(zhǔn)考證，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)辦理請假手續(xù)。 保安部負(fù)責(zé)新員工吃苦耐勞和團(tuán)隊協(xié)作精神的訓(xùn)練工作。 2024 年公司員工培訓(xùn)制度細(xì)則相關(guān)： 。 4 具體規(guī)定和要求 公司介紹 (責(zé)任部門：綜合部 4 課時或 1 天 ) 公司的地理位置：公司地處湖北省公安縣。 第四條 工作業(yè)績及工作能力特優(yōu)、且與企業(yè)有共同價值觀的員工可呈請選派 外培或?qū)嵙?xí)考察。 第三條 培訓(xùn)的形式與方法 公司的培訓(xùn)形式包括公司內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)和員工自我培訓(xùn)。 職業(yè)資格培訓(xùn)。 培訓(xùn)的撰寫和呈報，按時上交企業(yè)管理部備案。 各類的學(xué)習(xí) 。 第二條 解決企業(yè)的實(shí)際問題，便于對其投資人力資本開發(fā)成本進(jìn)行分析。 。 ，以及重大危險性作業(yè) (含重點(diǎn)施工項目 )時，安全負(fù)責(zé)人應(yīng)督促專職安全員指導(dǎo)各檢修 (施工 )單位進(jìn)行檢修 (施工 )前的安全教育。 二、新入車間員工 (一 )新入氣化車間員工， (包括車間引進(jìn)臨時用工 )