【摘要】第十一章員工離職管理離職管理離職費(fèi)用計(jì)量裁員管理123目錄第一節(jié)離職管理人力資源管理者特別關(guān)心員工在企業(yè)間的移動(dòng):?組織內(nèi)部的移動(dòng)?從組織內(nèi)部往外部(離職)?從組織外部往內(nèi)部的移動(dòng)(入職)一、離職的含義?廣義
2024-12-31 23:55
【摘要】企業(yè)員工活動(dòng)的設(shè)計(jì)與流程2一、企業(yè)組織員工活動(dòng)的意義?企業(yè)文化推廣?員工激勵(lì)與培訓(xùn)?放松與答謝?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?增強(qiáng)溝通?打破級(jí)別差異3企業(yè)活動(dòng)的核心目的是要增強(qiáng)員工的凝聚力,有了共同價(jià)值觀的員工才能擁有共同的目標(biāo),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共創(chuàng)輝煌,這恰恰是建立企業(yè)文化的宗旨,因此,企
2025-02-13 10:22
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)企業(yè)文化的建設(shè)與管理編寫(xiě)與主講:趙大華,010-86878150,139013010982023年11月13日西寧序:企業(yè)文化管理之濫觴一、企業(yè)文化管理概論二、企業(yè)文化分析的五個(gè)模塊三、企業(yè)文化的一般性建設(shè)四、企業(yè)文化識(shí)別系統(tǒng)的建設(shè)五、企業(yè)文化建設(shè)成果評(píng)審方法
2025-01-23 20:01