員工與企業(yè)的關系管理教材(已修改)
2025-01-07 16:31 本頁面
【正文】 員工與企業(yè)的關系 員工與企業(yè)的關系 2 3 為什么要工作 。面包牛奶這不用解釋了 …… ，人是社會整體。對個人來說，需要融入社會；對社會來說，需要每個人的參與，工作是其中最重要的方式 …… ，工作是生活的一部分，因為工作中獲得快樂，因為工作得到了很多朋友 …… ，假設你擁有某些才華或能力，就需要工作來實現(xiàn)；同時工作中可以提升你自己的能力 …… 4 為什么要工作 時間計算表 7歲 23歲 60歲 16年 37年 我們到底為什么工作？工作著的我們都應該問問自己，如果不在年輕的時候弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無緣。 5 上學 畢業(yè) 退休 為什么要工作 馬斯洛的需求層次理論 6 該理論是研究人的需要結構的一種理論，是美國心理學家馬斯洛 (1908一 1970)所首創(chuàng)的一種理論。他在1943年發(fā)表的《人類動機的理論》一書中提出了需要層次論 。 為什么要工作 馬斯洛理論的 5個層次如下 : 7 生理需要，是個人生存的基本需要。如吃、喝、住處。 安全需要，包括心理上與物質(zhì)上的安全保障，如不受盜竊和威脅，預防危險事故，職業(yè)有保障，有社會保險和退休基金等。 社交需要，人是社會的一員，需要友誼和群體的歸屬感，人際交往需要彼此同情互助和贊許。 尊重需要，包括要求受到別人的尊重和自己具有內(nèi)在的自尊心。 自我實現(xiàn)需要，指通過自己的努力，實現(xiàn)自己對生活的期望，從而對生活和工作真正感到很有意義。 為什么要工作 杰克在一家貿(mào)易公司工作 1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干”。 “你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務都弄清楚了嗎？做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問，“還沒
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