員工與企業(yè)的關系管理教材-預覽頁
【正文】 評 案例 是樂于工作，還是迫于工作 14 啟示： 老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去學習。 工作的質量往往決定生活的質量：因為除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我，表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著生活的理由。 榮譽可以加強團隊的向心力。 20 21 個人在企業(yè)中如何成長 要學會表現自己 年輕人大都好表現自己，但如果表現不好，就會給人一種夸夸其談、輕浮淺薄的壞印象。如果你費盡精力還無法打動別人，那么，不妨把自己的期望值降低一點，就如擇業(yè)也是一樣。那就是熱情、自信、樂觀、大方、奉獻、真誠，這些都不是能力，但很多時候，他們比能力更重要！ 24 個人在企業(yè)中如何成長 適當表現自己的才智 一個人的才智是多方面的，假如你是想表現你的口語表達能力，你在談話中注意語言的邏輯性、流暢性和風趣性；假如是想表現你的專業(yè)才能，當上司問到你的專業(yè)學習情況時，要詳盡說明，你也可以主動介紹，或者可以主動問一些與你的專業(yè)有關的新單位工作的情況；假如你想讓上司知道你是一個多才多藝的人，你就要在你擅長的方面多主動的去工作，不是用嘴，而是用行動和成果。 26 個人在企業(yè)中如何成長 ６、頑強的工作毅力 行動的可貴之處在于： 雷厲風行 堅定不移 追求卓越 27 個人在企業(yè)中如何成長 28 勇猛的老鷹，通常都把它們尖刻的爪牙露在外面 如果你具有優(yōu)異的才能，而沒有把它表現在外，這就如同把貨物藏于倉庫的商人，顧客不知道你的貨色，他如何會掏腰包呢？ 21世紀的今天，想做大事業(yè)，就必須放棄“薄薄的面子” 更新觀念，大膽地推銷自己！ 個人在企業(yè)中如何成長 如果你有智慧，請你貢獻你的智慧；如果你沒有智慧，請你付出你的汗水，如果你沒有智慧，又不肯付出汗水，請你離
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