員工與企業(yè)的關系管理教材(完整版)
【正文】 是靠行動實現(xiàn)來證明。 在適當?shù)臅r候，在適當?shù)膱龊?，適當?shù)谋憩F(xiàn)自己，那才是水平的體現(xiàn)。 共贏的真理 我們的命運和團隊的命運息息相關，集體有了榮譽，作為集體中的個人，當然也就有了榮譽。 10年未跳糟，說明他的能力沒有得到更多公司的認可。 8 為什么要工作 9 10 是樂于工作，還是迫于工作 一位心理學家為了了解人們對于同一個工作在心理上反應出來的個體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的建筑工人進行訪問： 心理學家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什么？” 工人沒好氣的回答：“做什么？你沒看見嗎？我正用這個重得要命的鐵錘，來敲這些該死的石頭。 尊重需要，包括要求受到別人的尊重和自己具有內(nèi)在的自尊心。面包牛奶這不用解釋了 …… ，人是社會整體。如吃、喝、住處。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了”。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當面向老板訴苦。 人生只有一次！正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為有用的人，我們才會專注一個方向，并為此付出畢生的心血。 共贏的真理 把你所從事的公司當作 “這是我的公司 ”，這就是員工成就個人事業(yè)的最高行為準則。收起你對名利的渴求，那是人人都渴望的，更多的是要展示你的美德和才華。 30 謝 謝 :52:5916:5216::52 16:5216:52::52:59 2023年 1月 17日星期二 4時 52分 59秒 。 你要記住：領導喜歡的是建議而不是意見 同仁喜歡的是指點而不是指指點點。因此，最大限度地表現(xiàn)你的美德的方法是行動而不是你的自夸。 16 共贏的真理 對員工來說，工作的場所是： 17 學習的場所 個性能力發(fā)揮的場所 人際關系的場所 競爭的場所 獲取物質生活的場
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1