【正文】 作三年以上。 （一）《綜合醫(yī)院編制原則》中相關(guān)描述 ? 各類人員的比例： 行政管理和工勤人員占總編的２８ — ３０％，其中行政管理人員占總編的８ — １０％； 衛(wèi)生技術(shù)人員占總編的７０ — ７２％，在衛(wèi)生技術(shù)人員中，醫(yī)師、中醫(yī)師占２５％（包括了醫(yī)士），護理人員占５０％（包括了助產(chǎn)士），藥劑人員占８％，檢驗人員占４．６％，放射人員占４．４％（包括了放射醫(yī)師），其它衛(wèi)技人員占８％（包括了理療醫(yī)師、病理醫(yī)師、營養(yǎng)醫(yī)師、麻醉醫(yī)師 ）。 ? （ 8）供應室護理人員與病床之比為２ — ２．５ ∶ １００。 ? （ 4）配餐員：按每人擔當４０ — ５０床計算。該科病房間接護理時數(shù)為 ，病房護理的機動數(shù)按 ，則應配備的住院人數(shù)為： 所需護士人數(shù) =（ 6*+10*+10*+）/8*= 該病區(qū)定編護士數(shù)： +護士長 1=12 醫(yī)技科室人員定編 ? 醫(yī)技科室人員配備按醫(yī)院 開設(shè)床位 和 實際工作量 發(fā)展趨勢確定編制。用工單位和被派遣人員僅僅是使用關(guān)系，只用人，不養(yǎng)人。 計算中涉及的重要指標 工時單位：指完成某項工作任務所耗的平均工時，通常以分鐘來計算。 ? （ 7）麻醉人員：麻醉人員與手術(shù)臺之比為１ — １．５ ∶ １。 ? （ 4）住院處護理人員與病床之比為１ — １．２ ∶ １００。 公立醫(yī)院 面臨日益激烈的市場競爭，符合現(xiàn)代人力資源管理的定崗定編已經(jīng)成為許多醫(yī)院急需解決的一個重要問題。 ? 根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理權(quán)限設(shè)置事業(yè)單位各等級管理崗位的職員數(shù)量。醫(yī)院人事管理基本知識 吳佳 主要內(nèi)容 一、事業(yè)單位崗位設(shè)置 二、醫(yī)院定崗定編 三、醫(yī)院用工形式 一、事業(yè)單位崗位設(shè)置 （一）崗位類別 （二）崗位等級 （三）崗位結(jié)構(gòu)比例 （四）崗位基本條件 （一）崗位類別 事業(yè)單位崗位分為 管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和 工勤技能崗位 三種類別。 （三）崗位結(jié)構(gòu)比例確定 ? 工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定 ? 工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為 25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為 5%左右。 醫(yī)院僅按床位數(shù)量作為人員編制的核定依據(jù)，已經(jīng)不能適應醫(yī)院發(fā)展需要。 ? （ 5）急診室護理人員與病床之比為１ — １．５ ∶ １００。 ? （ 8）口腔科技術(shù)員：根據(jù)實際需要，在編制總數(shù)內(nèi)進行調(diào)配。 工時測定的步驟 （ 1）確定被測定者能夠正確、熟練地掌握測定項目的操作技巧和方法 （ 2）列出所測項目的全部所需的操作步驟 （ 3）用秒表測定每一步所需時間，每一步驟所耗工時之和稱為總工時 （ 4）有些操作人員在被測時可能因為額外因素造成誤差，可讓幾個操作者對同一項目同時幾次操作測定工時，取其平均值 住院護士的定編 應編護士 =（各級護理所需時間 +間接護理時數(shù)） /每名護士每日的工作時間 *機動數(shù) 各級護理所需時間和間接護理時數(shù)通過羅列具體護理項目清單，統(tǒng)計計算各項目的平均耗時和頻次得出。 三、醫(yī)院用工形式 ? 人事代理與人才派遣兩者的不同： 從法律關(guān)系看，兩者存在根本的不同，人才派遣機構(gòu)與勞動者之間是勞動關(guān)系，雙方簽訂勞動合同，勞動者不過是由人才派遣到具體用工單位去；而人事代理機構(gòu)只是受用人單位委托，替用人單位管理勞動者的人事關(guān)系及保管檔案等工作，從法律關(guān)系上講，實際用工單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系，人事代理機構(gòu)與勞動者不存在勞動關(guān)系。一級護理每個病人所需時間按 ，二級護理每個病人所需時間按 ，三級護理每個病人所需時間按 。 ? （ 3）病人廚工：按每人擔當２５ — ３０床計算。 ? （ 7）注射室護理人員與病床之比為１．２ — １．４ ∶ １００。 綜合醫(yī)院承擔醫(yī)藥科研和教學任務的，可在總編任務上增加 5%7%。 （三）崗位基本條件 ? 管理崗位基本條件 職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。 專業(yè)技術(shù)崗位 指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應專