【正文】 根據(jù)國家有關勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。 三、 服從領導，關心下屬，團結互助。 第一條 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 六、 積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng) 新。如有違犯，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關的罰款制度。若考核成績太差，且無改進之意者，可予直接解聘。 第三項：個人所負責之各項本冊移交。 1違背國家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴重者 。 七、請任何禍假皆須職業(yè)醫(yī)生開具證明，并在 48 小時內(nèi)回報公司，否則以事假論處。 上班時間外出辦事須填寫 外出登記表 。特殊時間以公司通知為準。 三、懷孕達五個月以上者，可適當照顧休息時間，但每月事假限定不得連續(xù)超過兩天，特殊情況酌情另定。 仿效領導簽字、盜用印信或涂改公司文件者 。 三、員工在自動離職或請辭期間內(nèi)，因職務交接不清，或手續(xù)不全而導致公司資金及財物上有所損失，須負賠償責任，公司將依法解決。 三、聯(lián)系業(yè)務時應盡量控制通話時間，降低費用。 四、辦公室人員應愛護各種設備，降低消耗、費用。 二、 維護公司聲譽，保護公司利益。 第二條 公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 第三章 行政管理 為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。 六、電腦室設備應由專業(yè)人員操作、使用。 三、須辦手續(xù) 第一項：填寫員工資料卡 第二項：繳履歷表及身份證復印件一份，近照兩張。 第四項：呈報手中未完成的客戶單予會計查核。 、泄漏業(yè)務上的秘密情節(jié)嚴重者 。若因 傷重住院或臥床無法行動， 2 日內(nèi)公司皆全薪付給， 2 日后暫停正薪部分，并留職備核，待正常上班后開始恢復正常。超過規(guī)定上班時間到崗被視為遲到。 遲到：每天上午上班前簽到考勤， 8： 30 以后算遲到， 30 分鐘后到公司的列為曠工半天，過半天未到的為曠工一天。 二、非有重大事故，事假每月不得超過二