【正文】 ,美國(guó) 70%以上的企業(yè)都擁有一個(gè)以上的團(tuán)隊(duì) ,其中 3145%擁有高度自我管理的團(tuán)隊(duì)。第二 ,組建團(tuán)隊(duì)的主要原因是為了解決組織遇到的特殊問(wèn)題而特別抽調(diào)一些精英人員組成 。內(nèi)部文化環(huán)境分析 ,企業(yè)文化是指能影響或決定組織成員行為方式行為傾向的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則的總和。向文娟 ,朱樹敏 ,張振波 ,2020 基于人性假設(shè)的團(tuán)隊(duì)管理研究一文指出 :團(tuán)隊(duì)管理是以人的情感、歸屬、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)等心理需要為前提的。選擇合 適的團(tuán)隊(duì)成員是創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)信任的關(guān)鍵。 (董樹生 ,2020) 中外價(jià)值觀對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的影響一文指出 :從整體而言 ,我國(guó)的團(tuán)隊(duì)管理發(fā)展水平還比較落后。 (陳荷 ,2020) 淺析領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力在團(tuán)隊(duì)管理中的作用一文指出 :非權(quán)力性影響力是完成各項(xiàng)工作的重要條件。最后 ,打造優(yōu)秀平臺(tái)。 主要參考文獻(xiàn) [1] 陳軍 ,胡衛(wèi)新 .團(tuán)隊(duì)管理中的制度性和文化性障礙分析研究 [J].徐州教育學(xué)院學(xué)報(bào) ,2020(23):P151152. [2] 田雪莉 .團(tuán)隊(duì)管理的環(huán)境分析 [J].金卡工程 ,2020(4):P229 [3] 何富春 . 團(tuán)隊(duì)管理在戰(zhàn)略管理中的重要性 [J]. 現(xiàn)代 經(jīng)濟(jì)信息 ,2020(21):P91. [4] 向文娟 ,朱樹敏 ,張振波 .論企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的有效性 [J].今日財(cái)富 ,2020(9): P4344. 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[27] Samuel //.m Performance Management:Team management:develo ping concerns,19988,P319330. 本科畢業(yè)論文 (設(shè)計(jì) ) 開題報(bào)告 題 目 A 企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題研究 專 業(yè) 人力資源管理 選題的意義與背景 : 選題意義 團(tuán)隊(duì)管理是運(yùn)用成員專長(zhǎng) ,鼓勵(lì)成員參與及相互合作 ,致力于組織發(fā)展 ,是合作式管理 ,亦是一種參與式管理。 組織團(tuán)隊(duì)是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱難的過(guò)程 ,而不是在很短的時(shí)間內(nèi)改變一個(gè)公司就是權(quán)宜之計(jì)。這主要是由于目前我國(guó)企業(yè)多在權(quán)威機(jī)制下運(yùn)作。運(yùn)用工作團(tuán)隊(duì)則能讓管理者完成華麗轉(zhuǎn)身 ,節(jié)省了大量的企業(yè)行政管理時(shí)間 ,溝通、協(xié)調(diào)、理順關(guān)系這些紛繁復(fù)雜而又瑣碎的事情 ,可以逐漸脫手 ,把精力轉(zhuǎn)為主要集中在戰(zhàn)略管理的其他方面 ,并提高決策效率。其四 ,能力。在企業(yè)管理中 ,溝通不暢或溝通失效會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重后果。團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)不是要團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我去完成一項(xiàng)工作 ,而是要充分利用和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)所有成員的個(gè)體優(yōu)勢(shì)去做好這項(xiàng)工作。 團(tuán)隊(duì)管理原理與方法一文指出 :木桶理論告訴我們 ,木桶的容量取決于最短的那塊木板?？陀^環(huán)境的變化 ,公司及團(tuán)隊(duì)的壯大以及企業(yè)文化的豐富完善 ,可能都會(huì)要求“團(tuán)隊(duì)規(guī)則”的進(jìn)行調(diào)整甚至改變以適應(yīng)企業(yè)成長(zhǎng)的需要。 (二 )技術(shù)路線 研究的總體安排與進(jìn)度 : ? 完成畢業(yè)論文選題 ? 完成文獻(xiàn)綜述、開題報(bào)告及外文翻譯 ? 完成畢業(yè)論文初稿 ,確定實(shí)習(xí)單位 ? 畢業(yè)實(shí)習(xí) ,結(jié)合實(shí)習(xí)修改畢業(yè)論文 ? 畢業(yè)論文定稿 主要參考文獻(xiàn) : [1] 陳軍 ,胡衛(wèi)新 .團(tuán)隊(duì)管理中的制度性和文化性障礙分析研究 [J].徐州教育學(xué)院學(xué)報(bào) ,2020(23):P151152. [2] 田雪莉 .團(tuán)隊(duì)管理的環(huán)境分析 [J].金卡工程 ,2020(4):P229 [3] 何富春 . 團(tuán)隊(duì)管理在戰(zhàn)略管理中的重要性 [J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 ,2020(21):P91. [4] 向文娟 ,朱樹敏 ,張振波 .論企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的有效性 [J].今日財(cái)富 ,2020(9): P4344. [5] 孫曼 , 羅 瑾 璉 . 基 于 人 性 假 設(shè) 的 團(tuán) 隊(duì) 管 理 研 究 [J]. 經(jīng)濟(jì)論壇 ,202020:P3839. [6] 張西奎 , 胡蓓 . 跨 功 能 研 發(fā) 團(tuán) 隊(duì) 管 理 研 究 [J]. 江蘇商論 ,202020:P111112. [7] 董樹生 .論企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的幾個(gè)策略 [J].商業(yè)經(jīng)濟(jì) ,2020(5):P4748. [8] 甘大力 . 中 外 價(jià) 值 觀 對(duì) 企 業(yè) 團(tuán) 隊(duì) 管 理 的 影 響 [J]. 經(jīng)濟(jì)師 ,2020(12):P8081. [9] 彭薇 .團(tuán)隊(duì)管理的問(wèn)題與策略 [J].商場(chǎng)現(xiàn)代化 ,2020(27):P75. [10] 陳荷 .利用團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)員工 [J].經(jīng)營(yíng)與管理 ,20208:P4041. [11] 劉希瀾 ,李靈芝 .淺析領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力在團(tuán)隊(duì)管理中的作用 [J].陜西師范大學(xué)學(xué)報(bào) ,20207:P1617. [12] 林明慧 .團(tuán)隊(duì)管理原理與方法 [J].經(jīng)濟(jì)師 ,20209:P220221. [13] 劉華 .我國(guó)中小企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理改革的方 向與對(duì)策 [J].商場(chǎng)現(xiàn)代化 ,20207:P8990. 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