【正文】 ,美國 70%以上的企業(yè)都擁有一個以上的團(tuán)隊 ,其中 3145%擁有高度自我管理的團(tuán)隊。第二 ,組建團(tuán)隊的主要原因是為了解決組織遇到的特殊問題而特別抽調(diào)一些精英人員組成 。內(nèi)部文化環(huán)境分析 ,企業(yè)文化是指能影響或決定組織成員行為方式行為傾向的價值觀念和行為準(zhǔn)則的總和。向文娟 ,朱樹敏 ,張振波 ,2020 基于人性假設(shè)的團(tuán)隊管理研究一文指出 :團(tuán)隊管理是以人的情感、歸屬、社交、尊重、自我實現(xiàn)等心理需要為前提的。選擇合 適的團(tuán)隊成員是創(chuàng)造團(tuán)隊信任的關(guān)鍵。 (董樹生 ,2020) 中外價值觀對企業(yè)團(tuán)隊管理的影響一文指出 :從整體而言 ,我國的團(tuán)隊管理發(fā)展水平還比較落后。 (陳荷 ,2020) 淺析領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力在團(tuán)隊管理中的作用一文指出 :非權(quán)力性影響力是完成各項工作的重要條件。最后 ,打造優(yōu)秀平臺。 主要參考文獻(xiàn) [1] 陳軍 ,胡衛(wèi)新 .團(tuán)隊管理中的制度性和文化性障礙分析研究 [J].徐州教育學(xué)院學(xué)報 ,2020(23):P151152. [2] 田雪莉 .團(tuán)隊管理的環(huán)境分析 [J].金卡工程 ,2020(4):P229 [3] 何富春 . 團(tuán)隊管理在戰(zhàn)略管理中的重要性 [J]. 現(xiàn)代 經(jīng)濟信息 ,2020(21):P91. [4] 向文娟 ,朱樹敏 ,張振波 .論企業(yè)團(tuán)隊管理的有效性 [J].今日財富 ,2020(9): P4344. [5] 孫曼 , 羅 瑾 璉 . 基 于 人 性 假 設(shè) 的 團(tuán) 隊 管 理 研 究 [J]. 經(jīng)濟論壇 ,202020:P3839. [6] 張西奎 , 胡蓓 . 跨 功 能 研 發(fā) 團(tuán) 隊 管 理 研 究 [J]. 江蘇商論 ,202020:P111112. [7] 董樹生 .論企業(yè)團(tuán)隊管理的幾個策略 [J].商業(yè)經(jīng)濟 ,2020(5):P4748. [8] 甘大力 . 中 外 價 值 觀 對 企 業(yè) 團(tuán) 隊 管 理 的 影 響 [J]. 經(jīng)濟師 ,2020(12):P8081. [9] 彭薇 .團(tuán)隊管理的問題與策略 [J].商場現(xiàn)代化 ,2020(27):P75. [10] 陳荷 .利用團(tuán)隊管理激勵員工 [J].經(jīng)營與管理 ,20208:P4041. [11] 劉希瀾 ,李靈芝 .淺析領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力在團(tuán)隊管理中的作用 [J].陜西師范大學(xué)學(xué)報 ,20207:P1617. [12] 林明慧 .團(tuán)隊管理原理與方法 [J].經(jīng)濟師 ,20209:P220221. [13] 劉華 .我國中小企業(yè)團(tuán)隊管理改革的方向與對策 [J].商場現(xiàn)代化 ,20207:P8990. [14] 邵燕斐 , 王 小 斌 . 公 共 部 門 中 的 團(tuán) 隊 管 理 [J]. 考試周刊 ,2020(10):P120121. [15] 武欣 ,吳志明 .國外團(tuán)隊有效性影響因素研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢 [J].外國經(jīng)濟 與管理 ,2020(27):P4750. [16] 康宛竹 .對美國企業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗的探討和借鑒 [J].華南師范大學(xué)學(xué)報 , 20204:P1523. [17] 何春杰 .理性化團(tuán)隊管理模式 [J].統(tǒng)計與決策 ,202020:P43. [18] 孟凡生 . 我 國高 校 科研 團(tuán) 隊管 理 問題 研 究 [J]. 科 技管 理 研究 ,202027:P215216. [19] 曾月征 , 方 勤敏 . 淺析知識型員工的團(tuán)隊管理 [J]. 開發(fā)研究 ,20204:P189207. [20] 王蓉 ,王平 ,李銳 .論雙因素理論在高效科研團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 [J].科技管理研究 ,20203:P202238. [21] 宋源 .團(tuán)隊合作行為影響因素研究 [J].理論界 ,20206:P197199. [22] 郝登峰 ,劉梅 .基于團(tuán)隊凝聚力結(jié)構(gòu)的科研團(tuán)隊管理 [J].科技管理研究 ,202025:P8789. [23] 肖久靈 .企業(yè)高層管理團(tuán)隊的組成特征對團(tuán)隊效能影響的 實證研究 [J].財 貿(mào)研究 ,202017:P112117. [24] 井潤田 ,孟太生 .文化對合資企業(yè)高層管理團(tuán)隊的影響研究 [J].科研管理 ,202028:P5965. [25] 陸宜新 .學(xué)術(shù)期刊編輯部團(tuán)隊管理中的環(huán)境建設(shè) [J].中國科技期刊研究 ,202018:P502504. [26] Cohen,Susan of Management:What makes teams work:group effectiveness research from the shop floor to the executive suite,19973,P239290. [27] Samuel //.m Performance Management:Team management:develo ping concerns,19988,P319330. 本科畢業(yè)論文 (設(shè)計 ) 開題報告 題 目 A 企業(yè)團(tuán)隊管理問題研究 專 業(yè) 人力資源管理 選題的意義與背景 : 選題意義 團(tuán)隊管理是運用成員專長 ,鼓勵成員參與及相互合作 ,致力于組織發(fā)展 ,是合作式管理 ,亦是一種參與式管理。 組織團(tuán)隊是一個漫長而艱難的過程 ,而不是在很短的時間內(nèi)改變一個公司就是權(quán)宜之計。這主要是由于目前我國企業(yè)多在權(quán)威機制下運作。運用工作團(tuán)隊則能讓管理者完成華麗轉(zhuǎn)身 ,節(jié)省了大量的企業(yè)行政管理時間 ,溝通、協(xié)調(diào)、理順關(guān)系這些紛繁復(fù)雜而又瑣碎的事情 ,可以逐漸脫手 ,把精力轉(zhuǎn)為主要集中在戰(zhàn)略管理的其他方面 ,并提高決策效率。其四 ,能力。在企業(yè)管理中 ,溝通不暢或溝通失效會導(dǎo)致嚴(yán)重后果。團(tuán)隊精神的實質(zhì)不是要團(tuán)隊成員犧牲自我去完成一項工作 ,而是要充分利用和發(fā)揮團(tuán)隊所有成員的個體優(yōu)勢去做好這項工作。 團(tuán)隊管理原理與方法一文指出 :木桶理論告訴我們 ,木桶的容量取決于最短的那塊木板?？陀^環(huán)境的變化 ,公司及團(tuán)隊的壯大以及企業(yè)文化的豐富完善 ,可能都會要求“團(tuán)隊規(guī)則”的進(jìn)行調(diào)整甚至改變以適應(yīng)企業(yè)成長的需要。 (二 )技術(shù)路線 研究的總體安排與進(jìn)度 : ? 完成畢業(yè)論文選題 ? 完成文獻(xiàn)綜述、開題報告及外文翻譯 ? 完成畢業(yè)論文初稿 ,確定實習(xí)單位 ? 畢業(yè)實習(xí) ,結(jié)合實習(xí)修改畢業(yè)論文 ? 畢業(yè)論文定稿 主要參考文獻(xiàn) : [1] 陳軍 ,胡衛(wèi)新 .團(tuán)隊管理中的制度性和文化性障礙分析研究 [J].徐州教育學(xué)院學(xué)報 ,2020(23):P151152. [2] 田雪莉 .團(tuán)隊管理的環(huán)境分析 [J].金卡工程 ,2020(4):P229 [3] 何富春 . 團(tuán)隊管理在戰(zhàn)略管理中的重要性 [J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息 ,2020(21):P91. [4] 向文娟 ,朱樹敏 ,張振波 .論企業(yè)團(tuán)隊管理的有效性 [J].今日財富 ,2020(9): P4344. [5] 孫曼 , 羅 瑾 璉 . 基 于 人 性 假 設(shè) 的 團(tuán) 隊 管 理 研 究 [J]. 經(jīng)濟論壇 ,202020:P3839. [6] 張西奎 , 胡蓓 . 跨 功 能 研 發(fā) 團(tuán) 隊 管 理 研 究 [J]. 江蘇商論 ,202020:P111112. [7] 董樹生 .論企業(yè)團(tuán)隊管理的幾個策略 [J].商業(yè)經(jīng)濟 ,2020(5):P4748. [8] 甘大力 . 中 外 價 值 觀 對 企 業(yè) 團(tuán) 隊 管 理 的 影 響 [J]. 經(jīng)濟師 ,2020(12):P8081. [9] 彭薇 .團(tuán)隊管理的問題與策略 [J].商場現(xiàn)代化 ,2020(27):P75. [10] 陳荷 .利用團(tuán)隊管理激勵員工 [J].經(jīng)營與管理 ,20208:P4041. [11] 劉希瀾 ,李靈芝 .淺析領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力在團(tuán)隊管理中的作用 [J].陜西師范大學(xué)學(xué)報 ,20207:P1617. [12] 林明慧 .團(tuán)隊管理原理與方法 [J].經(jīng)濟師 ,20209:P220221. [13] 劉華 .我國中小企業(yè)團(tuán)隊管理改革的方 向與對策 [J].商場現(xiàn)代化 ,20207:P8990. [14] 邵燕斐 , 王 小 斌 . 公 共 部 門 中 的 團(tuán) 隊 管 理 [J]. 考試周刊 ,2020(10):P120121. [15] 武欣 ,吳志明 .國外團(tuán)隊有效性影響因素研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢 [J].外國經(jīng)濟 與管理 ,2020(27):P4750. [16] 康宛竹 .對美國企業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗的探討和借鑒 [J].華南師范大學(xué)學(xué)報 , 20204:P1523. [17] 何春杰 .理性化團(tuán)隊管理模式 [J].統(tǒng)計與決策 ,202020:P43. [18] 孟凡生 . 我 國高 校 科研 團(tuán) 隊管 理 問題 研 究 [J]. 科 技管 理 研究 ,202027:P215216. [19] 曾月征 , 方勤敏 . 淺析知識型員工的團(tuán)隊管理 [J]. 開發(fā)研究 ,20204:P189207. [20] 王蓉 ,王平 ,李銳 .論雙因素理論在