[法律資料]員工辭職與辭退管理辦法(留存版)
【正文】 列規(guī)定： ，10日前告之。 ，情節(jié)嚴(yán)重者。因此，企業(yè)對員工做出辭退處分決定時(shí)應(yīng)當(dāng)慎重?！ ?、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)利?！ 。?jīng)考察試用仍不合格者。 ，自提出之日起，仍需在原工作崗位繼續(xù)工作一個(gè)月。 ____有限責(zé)任公司 年 月 日 附件三 員工辭職申請書 公司人力資源部： 本人因______(寫明辭職之理由)，現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)人事管理的規(guī)定，特申請辭去________職務(wù)，望予批準(zhǔn)?！ ___有限責(zé)任公司 年 月 日 格式二 員工辭退通知書 __先生/女士： 因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于 年 月 日離開本公司?！ ?、糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。 ，情節(jié)嚴(yán)重者?！ ！ ?二)主要內(nèi)容 該規(guī)章的主要內(nèi)容包括：員工辭職或者辭退的條件、程序、工資清算、工作交接等?！ ⑿袨椴粰z，
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