[法律資料]員工辭職與辭退管理辦法(更新版)
【正文】 《辭職申請書》(格式見附件三)，填寫后交上級主管簽發(fā)意見，再送交人力資源部審核?！ ?，30日前告之?！ 。邦I(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者。 、盜用印信或涂改公司文件者?！ 。?jīng)勸告、教育、警告仍不改的，有辭退的權(quán)利。該辦法的目的就是要使員工辭職、辭退工作有章可循，規(guī)范進(jìn)行。人力資源部門要根據(jù)員工業(yè)績、態(tài)度、能力等多方面的因素綜合考慮是否辭退不稱職的員工?！ ?四)范本 __公司員工辭退與辭職管理辦法 年 月 日發(fā)布( )人字第 號 第一章 總則 、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)公司活力、促進(jìn)本公司的發(fā)展，特制定本辦法?！ ?、怠工、造謠生事，破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者。 ，或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認(rèn)為不能再從事工作者，或因員工對所從事工作，雖無過失，但不能勝任者?！ 。?0日前告之?！ ?、發(fā)展部辭退員工，必須經(jīng)由公司人力資源部總裁審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。部門同意申請人辭職的，可以由人力資源部直接辦理辭職手續(xù)?！ ∧囊磺写鼍凑諊曳煞ㄒ?guī)、我公司的__________規(guī)定和勞動合同的約定處理
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1